O emprego na Espanha sempre foi uma questão pendente do governo espanhol. De acordo com um estudo realizado por Ranstad e os dados de emprego para 2017, 14,3% dos espanhóis empregados têm contrato de meio período. Um valor que o ETT descreveu como o valor mais baixo em cinco anos. Boas notícias que refletem o crescimento econômico, sujeito à geração de empregos de qualidade.
Ao que parece, o emprego deixou de ser um enigma para o Governo espanhol, uma vez que a luta quotidiana pela redução da temporalidade dos contratos começa a afectar os dados do emprego. De acordo com a agência de recursos humanos Randstad, o emprego a tempo parcial em Espanha está a diminuir consideravelmente, com o que estes dados vão favorecer o crescimento económico que Espanha vai experimentar e que está previsto pelas autoridades monetárias para o próximo ano.
Mas, como diz Daniel Lacalle: "O emprego é criado por empresas, não por um governo." Não sejamos ingênuos, vamos ignorar quando ouvimos um governo ou um presidente falar sobre nós criamos ou fizemos.
Esse crescimento do emprego é viabilizado pelas empresas, que se encarregam da contratação de pessoas. Com isso não estamos dizendo que o Governo não influencie, pois seria um equívoco afirmar que, por ser ele o responsável pela elaboração das leis trabalhistas e pela aplicação das normas do mercado de trabalho, mas por isso não devemos chamá-lo de verdadeiro. criador de emprego., senão como fator determinante na sua criação.
No estudo realizado pela Randstad, que analisa a evolução do emprego a tempo parcial de acordo com a idade do trabalhador, constata-se um grande crescimento do número de trabalhadores a tempo parcial nos anos que se seguiram à grande recessão económica. Desde 2008, a taxa de trabalhadores a tempo parcial aumentou notavelmente durante cinco anos consecutivos, atingindo o seu nível mais elevado em 2013, com 15,2%.
Se olharmos para os últimos quatro anos, o peso do grupo a tempo parcial no mercado de trabalho diminuiu consideravelmente, situando-se quase um ponto percentual abaixo do valor registado em 2013. Embora deva acrescentar-se que ainda há muito por fazer. , já que nos anos anteriores à grande recessão econômica de 2008, esse índice ficava entre 10% e 11%, então, como se poderia dizer coloquialmente, nem todo o trabalho foi feito.
Se analisarmos os números apresentados pelo estudo Randstad, podemos ver que eles revelam grandes diferenças no emprego por faixa etária.
Os grupos com maior discriminação no emprego são os licenciados ou menores de 25 anos e o grupo de pessoas com mais de 45 anos.
Como comentamos no quinto parágrafo, o estudo também analisa os dados de emprego por faixa etária. A idade também é um dado relevante na criação de empregos, pois se olharmos para as ofertas de emprego, podemos identificar como existem determinados grupos, determinados grupos de idade, que têm menos facilidades para encontrar um emprego de qualidade. Esses grupos incluem recém-formados, ou seja, menores de 25 anos, e desempregados com mais de 45 anos.
Retomando o grupo dos licenciados, ou, como descreve o estudo, os menores de 25 anos, um em cada três profissionais deste grupo tem trabalho a tempo parcial. Em dados genéricos, 34% deste grupo trabalha a tempo parcial, tornando-se assim o grupo com maior índice de trabalhadores a tempo parcial.
Entre os que têm 25 e 45 anos, os números melhoram consideravelmente e, embora a taxa tenha diminuído em relação ao ano anterior, este grupo tem 14,4% dos seus membros a trabalhar a tempo parcial. Por fim, temos os maiores de 45 anos que, embora seja o segundo dos grupos mais discriminados, ainda se encontra acima do primeiro com uma taxa de emprego a tempo parcial de 11,8%.
Se compararmos esses dados com o ano anterior, ou o que é igual, o ano de 2016. Tanto o grupo dos menores de 25 anos, quanto os de 25 a 45 anos reduziram sua taxa, enquanto o grupo dos aqueles com mais de 45 anos permaneceram no mesmo nível.
Também comparamos esses dados com os de 2008, ano da grande recessão, e pudemos observar que o grupo que mais cresceu desde então, com um aumento de 15,6 pontos percentuais, é o grupo dos mais jovem, o de menores de 25 anos. Segue-se o grupo de trabalhadores entre 25 e 45 anos com um acréscimo de 3,7 pontos percentuais, e em último lugar temos os maiores de 45 anos, que registaram um pequeno aumento de 1,7 pontos percentuais.
Se olharmos para os dados em termos absolutos, que Randstad fornece em seu estudo, mais de 2,7 milhões de profissionais têm um contrato de meio período. Ou seja, somando todos os grupos, 2,7 milhões de pessoas ocupadas em Espanha têm contrato a tempo parcial, número que vem aumentando há sete anos consecutivos, registrando a primeira redução no ano passado.
Com todos os dados e análises expostos, podemos ver claramente a afirmação que fizemos onde foi dito que ainda há por fazer, embora estejamos a caminho.
A Espanha não é o país com a maior taxa de empregados em tempo parcial na Europa; Holanda, Suíça, Áustria e Alemanha sim
O estudo realizado pela agência Randstad revelou-nos também quais são os países com maior taxa de emprego a tempo parcial e, para nossa surpresa, esses países são os mesmos com as taxas de desemprego mais baixas.
De acordo com o estudo, todos os países que têm taxas de emprego a tempo parcial superiores a 18,9%, média europeia, registam dados de desemprego abaixo de 7,5%. Observando isso e levando em consideração que a Espanha registrou uma taxa de desemprego de 16,7% no último mês de setembro, os números não são tão ruins.
Destes países, os Países Baixos lideram o ranking de trabalhadores a tempo parcial com taxas de 46%. Segue-se a Suíça com 38%, tornando-se assim os países com as maiores taxas de penetração do trabalho a tempo parcial na Europa. Embora ambos os países apresentem taxas de desemprego abaixo de 7,6%, as suas taxas de emprego a tempo parcial são extremamente elevadas, o que põe em causa o emprego de qualidade de que falamos quando nos referimos a estes países.
Estes dois países são seguidos pela Alemanha e Áustria, que têm taxas de emprego a tempo parcial acima de 25%, com taxas de desemprego abaixo de 5,5% em ambos os países. Como já dissemos, estes dados mostram um reflexo da situação na Europa com o emprego a tempo parcial, e observando o panorama europeu, a Espanha tem que melhorar nos seus números, mas é um dos países que, embora não crie o. mesmo emprego que outros países da União Europeia, cria empregos de maior qualidade.
Para esta análise, foram utilizados dados extraídos da agência Randstad, do INE e do Eurostat.