Negociação coletiva - O que é, definição e conceito

Uma negociação coletiva é um processo que visa chegar a um acordo em que uma das partes são os empregadores (ou seus representantes) e a outra são os trabalhadores (ou seus representantes).

A negociação coletiva refere-se à negociação que ocorre entre empregadores e seus trabalhadores. Este último se organizou de forma a negociar coletivamente.

Quando falamos em negociação coletiva, deve-se destacar que se trata de um direito consagrado na Constituição da Organização Internacional do Trabalho.

Questões de negociação coletiva

A negociação coletiva ocorre em algumas questões. Algumas questões, que chamamos de questões, vão desde o acerto de salários, passando por condições adequadas de emprego, até questões de segurança e cobertura no trabalho. Entre os objetivos da negociação coletiva estão:

• Defina as condições de trabalho e emprego: Isso inclui horários de trabalho, férias, licenças, multas por atraso, etc.
• Regular as relações entre empregadores e trabalhadores: Incluindo o relacionamento entre as organizações que os representam. Inclui a criação de canais de comunicação entre trabalhadores e empregadores, gestão de conflitos e formas de participação na empresa (participação nos resultados, pagamento com ações, etc.), entre outros.
• Estabeleça escalas salariais, bônus, incentivos, etc.

O objetivo principal é chegar a um acordo ou acordo coletivo aceito por ambas as partes.

Sistemas de negociação coletiva

Fundamentalmente, pode ser de dois tipos:

• Informal

A negociação realiza-se segundo as normas ou regras definidas pelas próprias partes negociadoras, fora do quadro da regulamentação nacional. Diante do exposto, a negociação não é juridicamente vinculativa, mas deve ser respeitada pelas partes (por mútuo acordo).

• Formal

A negociação é feita de acordo com as regras estabelecidas pela legislação local. O acordo, neste caso, é vinculativo e a negociação é feita de acordo com as regras estabelecidas quanto ao procedimento, requisitos, assuntos da negociação e prazos.

A negociação coletiva como um direito

Como dissemos no início, a negociação coletiva é considerada um direito fundamental. Este direito é explicitamente declarado na Constituição da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e reafirmado na Declaração da OIT sobre os Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho.

Negociação coletiva de empresas estatais

Embora a negociação coletiva se aplique principalmente à esfera das empresas privadas, também se encontra na esfera das administrações públicas.

Os princípios da negociação são os mesmos, mas o setor público tem algumas nuances, tais como: o bem geral deve ser um fator a ser considerado nas negociações, está sujeito ao orçamento atribuído, critérios de meritocracia, igualdade e capacidade devem ser considerados.