O acidente de trabalho é aquela contingência que uma pessoa sofre no desempenho de seu trabalho, ou em consequência dele.
Ou seja, este tipo de acidente refere-se ao dano sofrido por um trabalhador no exercício do seu trabalho, e pelo qual o empregador deve ser responsabilizado.
Os acidentes de trabalho podem ser de natureza diferente e cada legislação dá-lhes um tratamento diferente. Além disso, os riscos a que o trabalhador está exposto variam conforme o setor ou atividade económica.
Outro ponto importante é que esse tipo de acidente pode causar ferimentos leves ou deixar invalidez (temporária ou permanente), podendo até causar a morte do funcionário.
Além disso, é importante destacar que os danos de um acidente de trabalho podem ser não apenas físicos, mas também psicológicos.
Tipos de acidente de trabalho
Alguns tipos de acidente de trabalho são os seguintes:
- Acidentes «in itinere»: São aquelas que o trabalhador sofre quando vai ou volta do local de trabalho.
- Em missão: Ocorre quando o funcionário se desloca para um local indicado pelo empregador, por exemplo, quando um jornalista deve fazer a cobertura de um acontecimento importante.
- Acidentes no exercício do trabalho: Acontecem quando o funcionário executa o trabalho encomendado por seus superiores.
- Em funções sindicais: Ocorre quando a pessoa solicita autorização sindical e está realizando essa atividade.
- Doenças adquiridas ao longo do tempo: São doenças que sofrem como resultado do desempenho de um trabalho por um longo período de tempo.
Exemplo de acidente de trabalho
Um exemplo de acidente de trabalho pode ser aquele sofrido por uma pessoa que trabalha em uma fábrica onde permanece exposta a altos níveis de ruído por longas horas.
Imaginemos que com o tempo o funcionário perdeu grande parte da audição. Assim, um laudo pericial poderia demonstrar que a causa dessa enfermidade eram as condições do local de trabalho. Nesse caso, o empregador deve ser responsabilizado e as autoridades podem até determinar que ele deve pagar uma indenização ao trabalhador.
Acidente de trabalho e legislação
Os acidentes de trabalho são tratados de forma diferenciada de acordo com a legislação do país. Por exemplo, no caso da Espanha, os empregadores devem contribuir mensalmente para a Previdência Social para cada um de seus trabalhadores. Assim, caso um deles sofra uma contingência no desempenho de suas tarefas, eles poderiam ter acesso a benefício por invalidez temporária, assistência médica, benefício por invalidez permanente, ou indenização por lesões sofridas ou morte (benefício que o respectivo beneficiário receberia) .
Da mesma forma, no caso do Peru, destaca-se que em certos setores, por exemplo, mineração e construção, as empresas devem fazer um seguro especial para seus funcionários, porque estão realizando um trabalho de alto risco. Esta apólice é conhecida como Supplemental Risk Work Insurance (SCTR).