De acordo com o último Relatório Anual de Geração e Gestão de Resíduos Municipais do Ministério da Transição Ecológica, em 2017 a economia espanhola gerou 132,1 milhões de toneladas de resíduos. Esse número poderia ser reduzido significativamente com um sistema de separação, coleta seletiva e reciclagem de lixo.
Gestão de resíduos
A Espanha é o país da União Europeia que mais despeja resíduos em aterros. Segundo dados do Instituto Nacional de Estatística (INE), 53,9% do lixo total vai para esses locais e não recebe nenhum tratamento para ser utilizado como recurso.
Os municípios gerenciam o lixo das residências e do setor de serviços. No entanto, o tratamento dos demais resíduos comerciais, industriais e de construção é da responsabilidade das empresas que os produzem.
Essas empresas podem tratá-los diretamente ou contratar organizações que se dedicam exclusivamente a este tipo de procedimento. Centrais de reciclagem como a Ecoembes protegem o meio ambiente reciclando papelão, papel, plástico, latas e caixas de papelão.
O que é trabalho sustentável?
Empresas que se dedicam ao trabalho sustentável promovem o cuidado com o meio ambiente por meio da reciclagem e da criação de empregos verdes. Argumenta-se que o uso de novas tecnologias é essencial para melhorar o processo de tratamento de resíduos e que a gestão inteligente de resíduos resulta em grande economia de energia e recursos.
O que o trabalho sustentável acarreta não se limita à missão de reduzir a poluição. Tem como referência os Objetivos de Desenvolvimento da Organização das Nações Unidas e cria empregos sustentáveis em todos os sentidos da palavra: respeitadores do meio ambiente e inclusivos.
O emprego inclusivo faz parte do trabalho sustentável
Uma empresa não pode falar sobre empregos sustentáveis se não aplicá-los à sua própria ética de trabalho. Os trabalhadores devem ser considerados como seu maior patrimônio e promover a integração laboral dos diversos perfis. A Ecoembes, por exemplo, possui um programa de inserção denominado “Reciclar para mudar vidas”: oferece treinamento gratuito em gestão e tratamento de resíduos para pessoas vulneráveis ou em risco de exclusão.
Cabe destacar que também possui políticas de igualdade de gênero que promovem a contratação de mulheres, combatem a disparidade salarial e estimulam a presença feminina em cargos de chefia.
Esses ambientes de trabalho devem ser livres de discriminação e ter espaços em que existam oportunidades de trabalho para pessoas com perfis diversos. Demonstra coerência por ter uma visão em que seres humanos e recursos podem fazer parte de uma economia e sociedade sustentáveis, contrariando a cultura do consumo e do desperdício.