Manager - O que é, definição e conceito

O gestor é o profissional encarregado de representar um artista ou atleta. Embora também possamos estar nos referindo ao gerente de uma empresa.

Ou seja, o gestor é a pessoa que direciona a carreira profissional de um terceiro (seu cliente), geralmente relacionado ao mundo da arte ou do esporte.

O gestor deve tomar decisões buscando o melhor interesse de seu cliente. Isso, em troca de remuneração.

Como outro significado, convém destacar, o gerente é o diretor de uma empresa. Ou seja, o gerente geral, por exemplo. No caso das pequenas empresas, esta posição é normalmente ocupada pelo próprio empresário. No entanto, não é comum usar esse significado.

Funções de gerente

Entre as funções do gerente ou representante podemos encontrar o seguinte:

• Ele fala em nome dos representados perante terceiros, como pessoas interessadas em assinar um contrato com o artista.
• Assessora os representados na tomada de decisões. Por exemplo, sugere ao músico quais músicas de seu álbum devem ser lançadas com um videoclipe.
• Você deve realizar um trabalho de promoção do seu cliente e / ou do que ele produziu.
• Você pode ser encarregado de contratar outras pessoas para trabalhar com o artista em várias áreas, como comunicações ou questões jurídicas.
• Gerencia a agenda representada, podendo atribuir, por exemplo, entrevistas ou apresentações.
• Em geral, desenvolve trabalhos de assistência que podem ser fundamentais, por exemplo, se o representado se envolver em um escândalo na mídia.

Vantagens e desvantagens de contratar um gerente

A principal vantagem da contratação de um dirigente talvez seja que o representado tenha mais tempo para desenvolver seu trabalho artístico ou para se preparar fisicamente para a próxima competição esportiva.

O gerente tem, em tese, mais experiência em áreas que seu cliente pode desconhecer, por exemplo, na negociação de contratos.

Porém, devemos levar em consideração que o gestor também buscará o seu próprio benefício. Portanto, o artista ou atleta deve estudar bem quais as condições que aceitará, por exemplo, sobre a comissão ou remuneração do representante e os objetivos que serão traçados para sua carreira.

Da mesma forma, o contrato deve especificar da melhor forma possível quais são os poderes do gerente ao falar em nome de seu cliente. Dessa forma, conflitos posteriores serão evitados.