Rescisão - O que é, definição e conceito

Rescisão é a ação de anular um contrato ou ato legal. Assim, as obrigações e / ou direitos das partes deixam de vigorar.

Em outras palavras, a rescisão é o ato formal pelo qual uma relação jurídica deixa de ter validade ou, simplesmente, é anulada.

A rescisão pode ser por causas diversas, seja, por exemplo, pelo desacordo de uma das partes que relata ter sido prejudicada pelo descumprimento de uma das cláusulas do contrato. Da mesma forma, pode ser decorrente de eventos que fogem ao controle das partes contratantes, como o falecimento de uma delas.

Assim, em alguns casos, a parte que busca a rescisão deve apelar às autoridades correspondentes para justificar sua posição e solicitar que o vínculo contratual seja declarado inválido.

A rescisão pode ser aplicada ao contrato de trabalho, à contratação de serviço, ao acordo celebrado entre o Estado e um particular para o desenvolvimento de obra pública, entre outros.

Outro ponto a ser lembrado é que os contratos costumam conter cláusulas que explicam os motivos da rescisão.

Da mesma forma, é importante observar que a legislação de cada país regula a questão da rescisão de forma diferenciada e, em alguns casos, pode ser mais flexível. Por exemplo, quando um empregador deseja rescindir um contrato de trabalho.

Tipos de rescisão

Existem três tipos de rescisão:

• Voluntário: Existe um acordo entre as partes para a rescisão do vínculo jurídico.
• Judicial: A anulação é emitida pela autoridade competente, geralmente um órgão do Poder Judiciário. Por exemplo, antes da reclamação de uma das partes que alega ter sofrido um prejuízo.
• Fortuito: É fornecido por motivos fora do controle das partes contratantes. Por exemplo, um desastre natural que deixa o devedor incapaz de cumprir o pagamento de um empréstimo.

Exemplo de rescisão

Vamos imaginar que uma pessoa seja contratada para trabalhar em um jornal, e o acordo especifica que ela não pode publicar em outra mídia.

Portanto, caso o contratado descumpra a referida cláusula, a empresa poderá declarar a rescisão do vínculo empregatício e dispensar os serviços do trabalhador.

Outro exemplo de rescisão poderia ser quando o Estado assinou um acordo com um consórcio privado para desenvolver uma expansão de aeroporto. Então, suponha que após alguns meses a concessionária não tenha cumprido o andamento esperado do projeto. Perante esta situação, o Governo conseguiu encontrar uma forma de anular o contrato.