O pós-fordismo ou pós-fordismo é um sistema de produção em lote que sucedeu ao fordismo por volta de 1970.
Como o próprio nome sugere, o pós-fordismo ou pós-fordismo é um movimento pós-fordista. Sua origem vem da crise que o fordismo experimentou nos anos 1970. Os trabalhadores estavam desmotivados, o ritmo de produção era frenético e o sistema encontrava limites intransponíveis.
O fordismo, portanto, foi forçado a evoluir e fazer uso mais inteligente dos recursos para continuar crescendo. Na verdade, aquilo que o levou ao sucesso foi uma das causas do seu fim: a falta de flexibilidade. O trabalho deixou de ser flexível e a criatividade dos trabalhadores desapareceu. Nesse sentido, o pós-fordismo propõe uma metodologia mais flexível e adaptada. Além disso, coloque a produção em massa de lado para se concentrar em uma determinada linha de produção. O que contrasta fortemente com o modelo fordista que produziu todos os seus carros na mesma cor.
Características do pós-fordismo
As características mais proeminentes do pós-fordismo são:
- Aumento do uso de tecnologia.
- Presença de flexibilidade no trabalho.
- Produção destinada a um determinado público segmentado.
- Empresas menores.
- Separação por linhas de produção.
Além disso, também destaca a visão global do pós-fordismo mais voltada para a globalização do que seu antecessor.
Críticas ao pós-fordismo
Apesar das melhorias óbvias no pós-fordismo, não passou sem críticas. Para alguns autores, o pós-fordismo é consequência da autorregulação capitalista. Ou seja, como o fordismo não se encaixava nos planos de acumulação de riqueza, o pós-fordismo surgiu para manter intacta a estrutura social.
Segundo essa teoria, o pós-fordismo terminará da mesma forma que o fordismo. Isso acontecerá no momento em que o mercado ficar saturado, a sociedade deixará de apoiá-lo e outro grande sistema de produção surgirá.
Claro que há defensores de ambos os lados, os que são a favor não veem isso como uma conspiração do fraco e instável sistema capitalista, mas como uma melhoria contínua das condições dos trabalhadores e dos produtos e serviços que oferecem.