Aposentadoria - O que é, definição e conceito
A aposentadoria é o procedimento administrativo de saída do mercado de trabalho principalmente por motivo de velhice. No entanto, é um procedimento que também pode ser iniciado por situações extraordinárias que impedem o indivíduo de continuar a trabalhar. Isso acontece, por exemplo, em caso de acidente que cause invalidez permanente.
Após a aposentadoria, o empregado passa a receber uma remuneração periódica para cobrir suas despesas nos últimos anos. Esse pagamento regular é conhecido como pensão e pode ser administrado por uma instituição privada ou pública, como a Previdência Social na Espanha.
Para ter acesso à aposentadoria, um número mínimo de contribuições pode ser solicitado. Por exemplo, no Peru, onde você pode escolher entre o sistema público e o privado, as pessoas que pertencem ao primeiro devem comprovar pelo menos vinte anos de contribuição à Agência Nacional de Pensão (ONP) para receber uma renda na velhice.
Vale ressaltar que o termo aposentadoria também pode ser utilizado como sinônimo de pensão.
Idade mínima de aposentadoria
A idade mínima de aposentadoria, estabelecida pela legislação de cada país, é condição para que o empregado possa requerer a aposentadoria normal por velhice. No Peru, por exemplo, o indivíduo deve ter atingido 65 anos. Essa cerca tem aumentado gradualmente em todo o mundo, à medida que aumenta a expectativa de vida.
Cada vez vivemos mais e por isso conseguimos prolongar o nosso período de atividade laboral. No entanto, ao mesmo tempo, a população está crescendo, como consequência da diminuição das taxas de natalidade. Essa situação suscita preocupação quanto aos recursos que serão necessários para pagar, no futuro, a renda dos aposentados.
Por isso, é necessário que os empregados contribuam (paguem parte de seu salário) por mais e mais anos para o financiamento das aposentadorias.
É importante esclarecer que as pessoas podem se aposentar alguns anos antes de atingir a idade mínima de aposentadoria. Mas eles só podem fazer isso sob certas condições.
Para isso, existem duas alternativas. Em primeiro lugar, a reforma antecipada, um regime jurídico com certos requisitos, como um número mínimo de contribuições para a Segurança Social.
Por outro lado, se o trabalhador não cumprir os requisitos para se aposentar antecipadamente, ele tem a opção de fazer um acordo particular com seu empregador. Desta forma, a relação de trabalho cessa em troca de uma compensação financeira da empresa. Isso é conhecido como aposentadoria precoce.
Tipos de pensão na aposentadoria
Existem, em geral, dois tipos de pensão que os trabalhadores podem receber na aposentadoria:
- Contributivo: A renda que o aposentado receberá está condicionada a um número mínimo de contribuições. Em alguns países, existem até entidades privadas em que cada trabalhador tem uma conta de contribuição individual da qual provém o pagamento da sua pensão. Em outras palavras, quanto mais a pessoa economiza em toda a sua vida profissional, maior é a renda que receberá na aposentadoria.
- Não contributivo: A pensão não depende de contribuições para o sistema de pensões. É o caso, por exemplo, de uma pessoa com doença crônica a quem é reconhecido um benefício financeiro periódico, embora não tenha pago o suficiente, por exemplo, para a Previdência Social.
