Greve técnica - O que é, definição e conceito
A greve técnica é o procedimento pelo qual uma empresa altera ou suspende temporariamente as relações de trabalho previamente estabelecidas com seus trabalhadores.
A greve técnica é um procedimento que permite a uma empresa tomar certas medidas como reduzir ou suspender a jornada de trabalho de seus trabalhadores por um determinado período de tempo para poder fazer frente a qualquer contingência de natureza econômica ou produtiva.
Objetivo da Parada Técnica
O objetivo da aplicação desse procedimento é que a empresa possa enfrentar melhor uma contingência negativa, obter estabilidade e evitar a demissão de seus trabalhadores.
Entre as contingências que poderiam justificar esta prática estão: crise econômica que tem levado a uma queda significativa da demanda (mas que se prevê que seja temporária), escassez de matéria-prima por uma causa que não é de responsabilidade da empresa, excesso de produção, falta de recursos, entre outros exemplos.
Características da paralisação técnica
Embora sua principal característica seja o caráter temporário, existem outras características como:
- Geralmente é aconselhado e negociado com os trabalhadores
- Deve ser totalmente justificado
- As medidas estão relacionadas com a redução da jornada de trabalho por meio de: redução da jornada de trabalho, férias antecipadas de trabalhadores, suspensão das atividades de alguns trabalhadores, etc.
Como realizar uma parada técnica
Para realizar este procedimento, você deve:
- Faça um diagnóstico da situação atual
- Determine sua necessidade e por que esta seria a melhor alternativa
- Notificar trabalhadores
- Combine com os trabalhadores os termos e condições
- Definir tempos, benefícios e sacrifícios das partes (empresa-trabalhadores)
- Estabelecer o mecanismo de instrumentalização do desemprego
Greve técnica na Espanha
No caso da regulamentação trabalhista espanhola, o procedimento deve ser realizado através de um arquivo de regulamentação do trabalho (ERE) que levaria à suspensão temporária da relação de trabalho por razões econômicas, técnicas, organizacionais ou afins.
