O dividendo é a proporção dos lucros ou benefícios que uma empresa distribui entre seus acionistas.
A condição de acionista costuma estar associada ao direito econômico de recebê-la. Ou seja, direito ao dividendo. Os dividendos representam a parte dos lucros que a empresa obteve e que se destinam a remunerar os acionistas
Esse conceito faz parte do passivo de uma empresa, pois sai de seu balanço na forma de distribuição de lucros, incentivando os acionistas a quererem comprar mais ações da empresa e, portanto, obter financiamento.
O valor do dividendo deve ser aprovado em Assembleia Geral, sob proposta do Conselho de Administração. Na política de distribuição de dividendos, a questão fundamental é a capacidade da empresa de gerar lucros e o risco que corre para obtê-los. Normalmente, quando uma empresa tem muitas oportunidades de investimento, a distribuição de dividendos diminui, pois ela tem mais fontes de financiamento, embora também seja verdade que não é conveniente surpreender os acionistas com variações no valor destas.
É muito comum calcular dividendos usando o lucro líquido e pagamento, que é o percentual que é usado para pagar dividendos e remunerar os acionistas.
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Quero investir com a EtoroDividendo = Lucro Líquido * Pagamento
Vamos imaginar que uma empresa tenha um lucro líquido de 100 unidades monetárias e tenha um pagamento 25%. A empresa pagará um dividendo de:
Dividendo = 100 * 25% = 25 unidades monetárias
Tipos de dividendos
Em geral, existem estes tipos de dividendos:
- Dividendo por conta: Dividendo que é pago ao acionista em sua conta à vista a título de adiantamento do lucro obtido.
- Dividendo complementar: É o dividendo que se soma ao pago por conta.
- Bônus: São os dividendos que se distribuem quando há benefícios extraordinários.
- Dividendo em ações : O dividendo é distribuído em ações, ao invés de dinheiro.
- Dividendo fixo: É um dividendo que a empresa fixa, independentemente do lucro obtido.
Além disso, podemos distinguir entre dividendos bruto e líquido, dependendo se os impostos sobre os lucros estão incluídos ou não.
As aplicações das políticas de dividendos podem ser:
- Constante anual.
- Percentual fixo sobre o lucro do exercício.
- Arbitrário na conveniência da empresa. Por exemplo, pode haver um dividendo mínimo ao qual ações ou dividendos são adicionados.
Por fim, a empresa estabelecerá os critérios para fazer jus ao recebimento de dividendos do acionista, indicando até que data as ações deverão ser depositadas e adquiridas em carteira. Geralmente, os preços das ações tendem a cair no dia seguinte ao da distribuição dos dividendos pela empresa.
Exemplo de cálculo de dividendos em contabilidade
Suponhamos os seguintes dados em euros para esta empresa:
- Lucro até o momento (após o desconto do efeito pagamento): 50.000
- Imposto sobre as sociedades (assumindo uma alíquota de 25%): -12.500
- Dotação para reservas (vamos imaginar que seja 10%): -5.000
- Compensação de perda: -10.000
Dividendo máximo por conta: 50.000 - (12.500 + 5.000 + 10.000) = 22.500 euros
Os 22.500 euros serão o dividendo máximo por conta que poderá ser entregue.
De acordo com o exemplo anterior, suponha que a empresa decida pagar antecipadamente 20.000 euros do dividendo máximo que vai pagar e, no final do ano, decida complementar o seu pagamento com os restantes 2.500 euros, distribuindo o final pagamento entre seus acionistas.