O subemprego, segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), é um fenômeno que ocorre no mercado de trabalho, onde os trabalhadores devem trabalhar menos horas, com menor produtividade, além da subqualificação, para evitar o desemprego.
O subemprego, portanto, é um fenômeno que se origina no mercado de trabalho. Esta situação é aquela em que os trabalhadores, para evitar o desemprego, devem reduzir a sua produtividade, trabalhar em empregos menos qualificados, bem como trabalhar menos horas. Esse fenômeno ocorre quando a demanda por mão de obra muda ou o mercado de trabalho não consegue criar empregos. Isso faz com que os trabalhadores sofram uma deterioração em sua renda.
O subemprego, da mesma forma, é denominado subemprego.
É importante notar que subemprego não é o mesmo que desemprego.
Tipos de subemprego
Dentre os tipos de subemprego, vale destacar:
- Subemprego devido a emprego impróprio: Ocorre quando o trabalhador deseja mudar de emprego por receber renda abaixo do desejado ou por exercer profissões para as quais está superqualificado.
- Subemprego devido a horas insuficientes: Ocorre quando um empregado, estando em situação de ocupação, expressa o desejo de mudar de emprego, pois deseja trabalhar mais horas.
Causas do subemprego
Entre as causas do desemprego estão as seguintes:
- Ausência de programas e políticas ativas de emprego.
- Alta taxa de desemprego.
- Falta de oportunidades no mercado de trabalho.
- Modelo produtivo pouco diversificado.
- Superqualificação em excesso.
Qual é a taxa de subemprego?
A taxa de subemprego é o principal indicador que busca medir qual o percentual de ocupados, sobre o total ocupado, que se encontra em situação de subemprego. Essa taxa é responsável por medir o subemprego, visível e não visível, que um país possui.
Não existe uma metodologia internacional e uniforme para o cálculo do subemprego. A heterogênea regulamentação trabalhista dos diferentes países impede uma medição homogênea, da qual se possa extrair um valor aproximado.
Em alguns países, para seu cálculo, eles tomam salários médios, bem como uma média de horas trabalhadas, tentando identificar os empregados de meio período que poderiam estar empregados em tempo integral, bem como aqueles que apresentam rendimentos abaixo da média. Com esses dados, pretende-se aproximar o nível de subemprego de cada país.
Diferença entre subemprego e desemprego
Embora os conceitos tendam a ser confusos, devemos saber que não estamos nos referindo à mesma coisa.
Nesse sentido, o subemprego é o fenômeno que ocorre quando um trabalhador, ainda trabalhando, é subutilizado. Ou seja, trabalhar em uma função que não se adequa às suas competências, bem como ao salário por ela exigido.
Já o desemprego, por outro lado, é a situação em que o trabalhador, por motivos forçados, não exerce nenhuma atividade. Por isso mesmo, os desempregados também não têm renda; algo que não acontece no subemprego.
Exemplo de subemprego
Imaginemos que temos um trabalhador, que trabalha 4 horas, pelo fato de seu patrão não querer contratá-lo por mais horas. Além disso, imaginemos que o referido trabalhador seja engenheiro, no exercício da sua atividade profissional na cadeia alimentar. Então, por fim, vamos imaginar que esse funcionário, levando em consideração que o salário médio de um engenheiro como ele é de $ 3.000, receba uma remuneração de $ 1.500.
Nos três casos, mesmo cumprindo apenas um deles, essa pessoa estaria subempregada.