Trabalho não remunerado - O que é, definição e conceito

Trabalho não remunerado é a atividade pela qual nenhuma renda ou salário é recebido em troca.

Em outras palavras, o trabalho não remunerado é um tipo de trabalho pelo qual você não é pago.

Principais características do trabalho não remunerado

Existem diferentes tipos de empregos, mas aqueles que não recebem remuneração têm elementos em comum. Os mais importantes estão listados abaixo:

• Carece de uma regulamentação legal.
• Você não tem possibilidade de férias, bônus, bônus de natal, aposentadoria, etc.
• Geralmente, não possui um contrato acordado ou assinado.
• As horas são variáveis, por isso geralmente é igual ou até maior do que o tempo de um dia de trabalho.

Trabalho não remunerado

Existem muitos tipos, entre os quais:

• Limpeza em casa.
• Voluntariado.
• Suporte altruísta.
• Cuidar de idosos sem capacidade de autossuficiência em suas atividades diárias.
• Cuidar de pessoas com diferentes habilidades.
• Puericultura.
• Aprendiz sem renda em troca de seu trabalho.
• Entre outros.

Motivação do trabalho não remunerado

As pessoas que não recebem um salário e, no entanto, decidem cumpri-lo, o fazem pela satisfação pessoal em ver o bem-estar que isso gera nas outras pessoas. Seja porque são membros da sua família ou da sua comunidade.

Outro incentivo para o trabalho não remunerado é no sentido colaborativo e, em outros casos, no convívio com pessoas com interesses semelhantes.

Importância do trabalho não remunerado na sociedade

Devido às suas características, o trabalho não remunerado costuma passar despercebido, pois faltam estatísticas precisas a esse respeito. No entanto, em muitos casos, o trabalho não remunerado é combinado com o trabalho remunerado. Pois as pessoas podem desempenhar um papel no mercado de trabalho e ao mesmo tempo se vêem na obrigação moral de assumir atividades para as quais não recebem salário. Em outras palavras, não é uma atividade substituta, na verdade é cumulativa.

É por isso que o trabalho não remunerado pode ser visto como um intermediário significativo entre o mercado de trabalho e o bem-estar de todos os membros da sociedade. É precisamente aqui que se torna mais relevante.