Diferença entre coaching e mentoring

Coaching e mentoring são dois conceitos nos quais o profissional apóia e orienta as pessoas que desejam atingir uma série de objetivos emocionais ou profissionais.

Esses dois conceitos podem causar confusão, por acreditar que são muito semelhantes, mas são diferentes em sua implementação. Para ver a diferença entre coaching e mentoring, vamos definir previamente os dois conceitos:

• Coaching: É um processo em que uma pessoa é acompanhada para conseguir algo em particular, mas não são dadas respostas, mas o que importa é que através desta ajuda o próprio utilizador encontre as respostas.
• Mentoria: É a relação entre um mentor, alguém experiente e um aluno que os orienta, enriquece com a sua experiência e os motiva a alcançar os seus objetivos.

Diferença entre coaching e mentoring

As características que melhor refletem as diferenças entre coaching e mentoring são as seguintes:

• O coaching é focado nos objetivos como uma prioridade

Por exemplo, perder peso e ter hábitos mais saudáveis.

O importante é desenvolver um plano associado a objetivos aqui para alcançá-lo. A mentoria foca no relacionamento profissional, mas o relacionamento emocional tem uma parte muito importante. A confiança que um mentor constrói é essencial para seus alunos.

• O coaching é geralmente pontual, com mentoria duradoura

As sessões de coaching podem ser específicas e não é necessário que durem excessivamente no tempo, dependendo do caso, mas um determinado número de sessões pode ser aproximado no início.

Na mentoria, são relacionamentos duradouros que continuam mesmo após o término do trabalho conjunto. Um vínculo emocional maior e longo é criado com o tempo.

• O coaching é de curto e médio prazo, e o mentoring é de longo prazo

Por exemplo, quando um treinamento de coaching é realizado em uma empresa e você começa desde o primeiro minuto a colocar em prática as orientações recomendadas, verá esses resultados em um momento mais imediato do que o mentoring em que trabalha mais individualmente e com um maior extensão no tempo.

• O método de aprendizagem é diferente em coaching e mentoring

No coaching, é o cliente quem encontra suas respostas à medida que o processo avança. Na mentoria, este não é o caso, pois desde o início as experiências, ideias e orientações do mentor são compartilhadas com o aluno.