O desemprego juvenil ou desemprego juvenil refere-se à quantidade de população ativa entre 15 e 24 anos de idade que se encontra desempregada.
Em termos mais simples, o desemprego juvenil é a falta de emprego para a força de trabalho mais jovem. Especificamente, da população ativa de 15 a 24 anos.
Conforme definido em nosso dicionário, desemprego é a falta de emprego. Ou seja, falta de trabalho. O desemprego é um descompasso entre a oferta de trabalho (trabalhadores) e a demanda de trabalho (empresas). De tal forma que, o desemprego juvenil é a falta de emprego dos mais jovens. Veja a lei de oferta e demanda
Como é calculado o desemprego juvenil?
Obviamente, entre os 15 e os 24 anos, há muitas pessoas que não se consideram desempregadas. Por exemplo, um aluno não está dentro dessa faixa. Portanto, é lógico nos perguntarmos quais são os requisitos que uma pessoa deve cumprir (além da idade) para se considerar um jovem desempregado. Aqui estão as condições para calcular o desemprego juvenil:
- Estar desempregado: Obviamente, para se considerar uma pessoa em situação de desemprego juvenil, a primeira coisa é que ela deve estar desempregada.
- Ter entre 15 e 24 anos: Essa faixa etária é definida pela Organização das Nações Unidas (ONU). Portanto, uma pessoa não pode ser considerada desempregada antes, uma vez que não está em idade produtiva. E, além dessa idade, a ONU não considera que faça parte do emprego jovem ou do desemprego.
- Esteja ativamente à procura de emprego: Quem não procura emprego não pode ser considerado desempregado. Segundo os órgãos oficiais, uma pessoa só pode ser considerada desempregada se procurar emprego mas não tiver emprego. Veja a população ativa
- Ter a capacidade de trabalhar: Claro, esse requisito está vinculado à faixa etária. No entanto, esse requisito vai além. Acima de tudo, foi projetado para aquelas pessoas que não podem trabalhar. Por exemplo, pessoas com deficiência física ou mental.
Assim, a forma de cálculo do desemprego juvenil é determinada pelo cumprimento dos quatro requisitos anteriores.
Causas do desemprego juvenil
No que diz respeito ao desemprego, como indicamos no início do conceito, estamos dizendo que existe um descompasso entre oferta e demanda. Ninguém gosta de ficar desempregado. Procurar um emprego e não encontrar um emprego é certamente frustrante. Portanto, perguntar-nos quais são as causas do desemprego juvenil é uma dúvida lógica.
Tal como acontece com o desemprego total, existem muitos tipos de desemprego. No entanto, a seguir, nos concentraremos nas causas específicas do desemprego juvenil. Entre as principais causas do desemprego juvenil estão:
- Educação: A educação pode ser um dos fatores mais importantes. De acordo com o Fórum Econômico Mundial, uma das principais causas é que o nível de escolaridade não está devidamente adaptado ao mercado de trabalho. Em outras palavras, as empresas não contratam trabalhadores jovens porque não encontram neles as habilidades de que precisam. Claro, diga-se, o ensino superior não garante o desaparecimento do desemprego juvenil. Em conclusão, às vezes acontece que há menos qualificação e, outras vezes, há uma superqualificação.
- Crise econômica: Diante de uma crise econômica, é muito provável que o desemprego juvenil seja mais afetado. Em tempos de recessão econômica, os jovens empregados são os últimos a ter acesso ao emprego e os últimos a sair. Isso ocorre porque é menos provável que tenham recebido treinamento extensivo na empresa. Ao exposto, deve-se acrescentar que o tipo de contrato costuma ser mais flexível.
- Falta de objetivos: Outro fator que pode ser atribuído ao desemprego juvenil é a falta de motivação. Mesmo aqueles com ensino superior terminam a universidade ou o curso superior sem saber muito bem o que querem fazer. Desta forma, procuram empregos que podem não se adequar totalmente ao seu perfil. Portanto, é muito importante ter clareza sobre os objetivos para adquirir as competências necessárias.
- Políticas insuficientes: O governo de um país tem o poder de dirigir uma situação. É verdade que afinal quem contrata são os empresários. Porém, por meio de políticas, a contratação dos mais jovens pode ser facilitada. Desta forma, pessoas formadas em um país são impedidas de fugir para outros países em busca de emprego.
Estas são algumas das principais causas do desemprego juvenil. Alguns deles são mais flexíveis e outros menos. Por exemplo, a adaptação da educação ao mercado de trabalho é complexa e gradual. No entanto, a implementação de políticas que facilitam o emprego dos jovens é um pouco mais simples.
Críticas ao emprego jovem
Até agora, discutimos os principais conceitos que giram em torno do desemprego juvenil. Mas, não falamos sobre ser um funcionário e ser jovem. Em outras palavras, não se trata apenas de erradicar o desemprego juvenil. Além disso, conforme indicado pelos órgãos oficiais, deve ser oferecido um emprego de qualidade.
Por exemplo, um arquiteto pode não se considerar um jovem desempregado porque está trabalhando em um estabelecimento de fast food. Agora, é certo que se aquele jovem estudou arquitetura irá procurar um trabalho semelhante.
Consequentemente, o emprego jovem deve ser de qualidade e adequado à formação dos jovens. Caso contrário, ocorrerá o que é conhecido como fuga de cérebros. Veja a fuga de cérebros
