Sistema de pensões - O que é, definição e conceito

Um sistema de pensões é a estrutura de fluxo que um agente econômico adota para arrecadar uma renda na aposentadoria.

Em outras palavras, um sistema de pensões é um procedimento para garantir uma pensão. Normalmente essa pensão é concedida na aposentadoria pelo Estado, mas não tem que ser assim.

O conceito de pensão, normalmente associado a um pagamento do Estado, pode na verdade referir-se a qualquer quantia de dinheiro que recebemos regularmente. Ou seja, pode ser qualquer valor monetário que recebamos regularmente devido a conceitos diferentes.

Com isso em mente, podemos deduzir que um sistema de pensões é um sistema de pagamentos. Pagamentos que, como já falamos, têm como foco a aposentadoria.

Tipos de sistemas de pensões

Os sistemas de pensões podem ser de vários tipos e, além disso, têm em consideração diversos critérios. Aqui estão os principais tipos e classificações:

De acordo com o órgão que os regula

• Sistema de previdência privada: É estruturado por uma entidade privada. Por exemplo, um banco ou uma seguradora. Sua importância dependerá da cobertura oferecida pelo Estado.
• Sistema público de previdência: É regulado pelo estado. A forma e o valor do pagamento dependerão do subtipo.
• Sistema misto de previdência: Está estruturado com uma parte privada e uma parte pública. Por exemplo, o Estado regula e faz os pagamentos, mas o capital é administrado por uma entidade privada.

De acordo com o sistema de pagamento

• Sistema de aposentadoria por repartição: Os trabalhadores ativos, graças às contribuições sociais, pagam os aposentados. Portanto, o pagamento aos aposentados depende do emprego.
• Sistema de pensão de conta nocional: A pensão depende das contribuições para essa conta individual. Na aposentadoria, a pessoa recebe de acordo com sua contribuição individual.
• Sistema de capitalização: É um sistema baseado nas contribuições e nos interesses que geram. Geralmente está relacionado à esfera privada. Fazemos contribuições e esperamos obter uma receita futura com certa rentabilidade.
• Sistema de pensão de autoinscrição: Este tipo de sistema é implementado em empresas. A empresa contribui para a aposentadoria do trabalhador. Eles são chamados de autoinscrição porque a inscrição é obrigatória. No entanto, o trabalhador pode parar voluntariamente de contribuir mais tarde.

Cada um dos sistemas listados acima tem vantagens e desvantagens. Não podemos afirmar que um dos sistemas é melhor do que o outro.

Por outro lado, deve-se mencionar que um mesmo tipo de sistema pode ter características diferentes. Em outras palavras, nem todos os sistemas de capitalização são iguais, nem todos os sistemas de pensão por repartição compartilham a mesma estrutura. Suas características dependerão do ente privado ou das legislações estabelecidas pelo Estado em questão.