As contingências cobertas por um plano de previdência são as razões pelas quais uma pessoa pode ter acesso à cobrança de um benefício na aposentadoria desse plano.
A principal contingência que ativa um plano de previdência é que o contratante se aposenta ao atingir uma determinada idade. No entanto, existem circunstâncias excepcionais que impedem a pessoa de continuar a trabalhar, como um acidente que causa deficiência. Nesses casos, também pode ser solicitada uma pensão.
Deve ser explicado que um plano de previdência é um veículo de investimento por meio do qual são feitas contribuições regulares a um gestor (público ou privado). Assim, a longo prazo essas economias crescerão e você poderá retornar uma renda ao seu dono na velhice.
Em cada país, os regulamentos relativos ao sistema de pensões são diferentes. No caso espanhol, por exemplo, existe a Segurança Social que é estatal. No entanto, a pessoa pode ainda contratar um plano de previdência privada. Desta forma, você complementa sua aposentadoria para custear as despesas dos idosos.
Principais contingências cobertas por um plano de previdência
As principais contingências cobertas por um plano de previdência são:
- Aposentadoria: Ao atingir a idade de aposentadoria prevista em lei, o indivíduo concorda com o reconhecimento de um benefício. A referida remuneração é paga regularmente, vitaliciamente ou até que esgotem os fundos do trabalhador. Isso depende de como funciona o sistema de pensões do país.
- Reforma antecipada: O contribuinte geralmente tem a opção de se aposentar alguns anos antes da idade legal. No entanto, você deve atender a certas condições, como atingir um certo nível de poupança em seu fundo de pensão.
- Incapacidade: Se a pessoa estiver permanentemente impossibilitada de exercer a sua profissão habitual ou, em geral, qualquer trabalho. Em seguida, você pode solicitar uma remuneração periódica que dependerá do seu plano de previdência.
- Morte: Nesse caso, são os beneficiários que solicitam o benefício. Pode ser a família direta do contribuinte ou a pessoa designada em tal caso.
- Dependência severa ou grande dependência: É quando o contratante perde uma parte importante de suas capacidades físicas e mentais. Isso, devido à idade ou a um problema de saúde. Dessa forma, o indivíduo não pode mais continuar trabalhando e necessita da ajuda de terceiros para realizar suas atividades diárias. Por este motivo, é reconhecida uma pensão que vai acolher a pessoa com deficiência ou, em alguns casos, o seu procurador.
Contingências extraordinárias cobertas por um plano de pensão
As contingências extraordinárias cobertas por um plano de pensão são:
- Desemprego de longa duração: A pessoa passa muito tempo sem receber renda. Em seguida, existe a opção de acessar um benefício que atenda a determinados requisitos. Em Espanha, por exemplo, o candidato deve estar desempregado há mais de doze meses consecutivos. Além disso, você não pode ter direito ao Seguro Social e deve estar registrado no serviço público de busca de empregos.
- Doença grave: O titular do plano, ou alguém que dele dependa diretamente, sofre de uma doença grave que o impede de exercer as suas atividades laborais habituais, temporária ou permanentemente. Diante dessa situação, é viável solicitar o pagamento sob certas condições. Um deles na Espanha, por exemplo, é que a pessoa afetada fica impedida de trabalhar por mais de três meses.