Liderança positiva - O que é, definição e conceito

Liderança positiva é um tipo de liderança que tem um impacto positivo no trabalho e na vida das pessoas em uma equipe.

Embora existam inúmeros estilos de liderança e novos sejam constantemente visualizados, visto que as atitudes das pessoas que cumprem essa função são diferentes, existe um estilo de liderança que impacta diretamente na equipe, fazendo com que se sintam motivados; trata-se de liderança positiva.

É importante fazer a distinção entre liderança positiva e liderança negativa, porque ambas são capazes de atingir o mesmo fim, mas as consequências da última são muito diferentes dos benefícios que a liderança positiva alcança.

A liderança positiva semeia boas práticas, formas de convivência e, em geral, desenvolve excelentes ambientes de trabalho.

Características da liderança positiva

Esse estilo de liderança é um conjunto de boas práticas enraizadas no líder, como, por exemplo;

• Tome decisões de negócios considerando as pessoas o tempo todo.
• Forneça feedback construtivo para a equipe e pessoalmente.
• Seja acessível na comunicação e no relacionamento.
• Aja com ética.
• Ofereça liderança a outras pessoas e, com ela, confiança.

O conjunto dessas e outras ações, por mais básicas que sejam, não são tão frequentes nas empresas, seja pelos ritmos da indústria, pela personalidade dos gestores, pela estrutura organizacional que às vezes é rígida e uma miríade de aspectos que o impedem.

Pessoas que, apesar desses obstáculos, priorizam a transparência, a ética e o respeito em seus deveres com os outros, são vistas como pessoas positivas que motivam o trabalho da equipe sob sua responsabilidade.

Por isso, essas ações são tão importantes, pois ao mesmo tempo geram um efeito multiplicador na entrega da liderança, para que essas pessoas atuem com a mesma atitude nas decisões de nível inferior.

Como promover uma liderança positiva?

A liderança positiva está sendo trabalhada por meio de coaching e existem escolas de negócios, universidades e centros de desenvolvimento, que treinam gestores para simplesmente agirem com atitudes que não transmitam a emoção e a segurança de suas equipes.

Mas, assim como há líderes empresariais que carecem dessas habilidades, há outros que as possuem naturalmente e que se tornam mentores dos membros de suas equipes.

Qual elemento é essencial na liderança positiva?

A liderança positiva tem um importante componente pedagógico, pois, por meio de suas ações e oratória, facilita o aprendizado constante das pessoas, motivando-as a questionar e participar dos processos, questão que ao mesmo tempo gera confiança no grupo.

A liderança positiva é uma máxima da ação de liderar, na qual convergem democracia, espontaneidade, participação, profissionalismo e respeito mútuo, acompanhados de canais de comunicação ágeis entre todos os níveis da organização.

Trabalhar a liderança positiva é refletir constantemente se as ações foram assertivas o suficiente para melhorar o relacionamento entre as pessoas, promover o aprendizado e alcançar a motivação coletiva.