Barreiras de saída são os fatores que impedem ou impedem uma empresa de deixar um setor. Referimo-nos, por exemplo, à posse de bens de difícil comercialização ou à indemnização exigida pelos trabalhadores pelo encerramento do negócio.
Em outras palavras, essas barreiras são os obstáculos que uma empresa encontraria se decidisse sair do mercado por qualquer motivo. Esses obstáculos devem ser avaliados ao entrar em um setor.
Assim como as barreiras de entrada, as barreiras de saída fazem parte das 5 Forças de Porter, desenvolvidas por Michael Porter. Essas são as variáveis que influenciam a capacidade de uma indústria de gerar lucros.
As barreiras de saída são importantes em setores caracterizados pela necessidade de alta especialização de ativos ou grandes investimentos iniciais. Nestes casos, a retirada do mercado envolve custos elevados.
Barreiras de saída principais
As principais barreiras de saída em uma indústria são as seguintes:
- Ativos especializados: Sair de um mercado pode ser altamente complexo devido à natureza do próprio negócio. Por exemplo, estamos falando de ambientes tecnológicos que envolvem a posse de equipamentos importantes que dificilmente podem ser vendidos a terceiros após a saída do setor. Além disso, esses ativos têm pouco valor fora da indústria.
- Custos de saída fixos: São aqueles custos que necessariamente devem ser assumidos ao sair de uma indústria, como altas remunerações aos funcionários ou a liquidação de estoques no armazém.
- Restrições sociais e governamentais: Pode haver pressão social de grupos de interesse para manter um negócio. Assim, greves ou manifestações podem surgir se uma empresa anunciar que vai fechar ou mudar de setor. Da mesma forma, a legislação (devido à complexa burocracia) ou pressão política (de autoridades que buscam ganhar eleitores) pode ser uma barreira de saída importante.
Uma das barreiras de saída mais importantes e comuns é, como mencionamos, o pagamento de indenizações a funcionários ou fornecedores pela conclusão de um projeto ou negócio. É muito frequente que essas barreiras e outras semelhantes obriguem empresas, marcas ou projetos a continuar operando apesar dos maus resultados, impedindo a sua saída.
Em suma, as barreiras à saída são a posse de ativos de difícil liquidação, a alta regulamentação no local de trabalho e seus correspondentes custos para as empresas. Da mesma forma, devemos levar em consideração os compromissos pessoais e emocionais com parceiros ou funcionários.
Por outro lado, também há ocasiões em que o orgulho ou dano à imagem impede a saída. Isso, ao contrário de qualquer critério econômico.