Intraempreendedorismo é a atividade que consiste no desenvolvimento de ideias inovadoras dentro de uma organização pública ou privada. Isso para gerar valor.
Ou seja, intraempreendedorismo é a promoção de novas ideias por funcionários ou membros de uma empresa ou instituição. Dessa forma, busca obter benefícios para a empresa.
Outra forma de compreender este conceito é como a atividade daqueles indivíduos que podem funcionar como empreendedores com o apoio da empresa para a qual trabalham. Este último é muito importante porque é a empresa que fornece os recursos para a implementação do projeto proposto.
O intraempreendedorismo, vale acrescentar, pode gerar o desenvolvimento de um novo produto ou serviço, a proposta de mudança no sistema de distribuição, a implantação de um novo canal de vendas, entre outros.
Intraempreendedorismo e recompensa
Para promover o intraempreendedorismo, as empresas podem implementar um sistema de recompensa para seus trabalhadores.
Desta forma, os colaboradores que contribuírem com novas ideias serão recompensados, por exemplo, com um aumento, uma promoção ou outro tipo de incentivo.
A ideia é que os trabalhadores sejam incentivados a oferecer sugestões de empreendimentos. Isso também requer um clima organizacional com comunicação fluida e tratamento horizontal entre chefes e quem compõe sua equipe, e até mesmo com gestores ou chefias.
Outro benefício que um sistema de recompensas pode trazer ao empreendedorismo é evitar a fuga de cérebros. Ou seja, os profissionais mais capacitados são estimulados a permanecer mais tempo na empresa.
Outras características do intraempreendedorismo
Entre outras características do intraempreendedorismo, podemos destacar o seguinte:
- O conceito foi introduzido por Gif.webpford Pinchot na década de 1980.
- Busca colaboradores para propor projetos, independente de seu cargo.
- Se uma ideia empreendedora surgir dentro da organização, outros trabalhadores provavelmente também serão incentivados a apresentar propostas.
- A ideia é que, com as inovações propostas, a empresa consiga maior competitividade no mercado.
- A empresa pode criar um programa de empreendedorismo para o desenvolvimento de novos projetos.
- Outra forma de promover o empreendedorismo pode ser uma metodologia de trabalho em que um determinado período da jornada de trabalho seja dedicado exclusivamente ao desenvolvimento de novas ideias.
- Intraempreendedorismo é um conceito relacionado à criatividade empresarial, que é a capacidade de uma empresa de criar um novo produto ou processo.
- O intraempreendedorismo pode gerar inovação nos negócios. Isso é definido como uma mudança no bem ou serviço oferecido por uma empresa, ou nos processos que são desenvolvidos dentro da organização.
Exemplo de intraempreendedorismo
Um exemplo de intraempreendedorismo é aquele que se desenvolve por meio dos eventos conhecidos como "hackathon" ou "maratona de hackers". Eles são organizados, por exemplo, por empresas como o Facebook ou mesmo entidades como o Banco Mundial.
A ideia é reunir diversos especialistas no assunto por várias horas, e até dias, para que possam desenvolver aplicações inovadoras. Isso, a partir da troca de ideias.
