Gestão é a ação, ou grupo de colaboradores, que se encarrega de dirigir, administrar e coordenar uma determinada empresa, organização ou instituição.
A gestão pode referir-se a uma série de funcionários que, autodenominando-se gerentes, são responsáveis pela coordenação e gestão de uma organização.
Da mesma forma que, por outro lado, pode referir-se à ação de coordenação e gestão dessa organização.
A administração é o elo mais alto da cadeia de comando. Nesse sentido, é composto pelos gestores da empresa, representando o nível mais alto da empresa, além de possuir a maior responsabilidade.
A gestão é parte fundamental da empresa. Eles se encarregam de coordenar para que tudo funcione corretamente.
Tipos de gestão
Gestão é um conceito que geralmente se refere a um único tipo, embora isso não seja totalmente correto. Ou seja, a gestão, como tantos outros conceitos, apresenta uma relação de tipos que, a partir de suas diferenças, devem ser diferenciadas entre si.
Por este motivo, os tipos de gestão existentes incluem o seguinte:
- Gerenciamento por objetivos: Neste tipo de gestão, uma série de objetivos são perseguidos que a gestão deve coordenar.
- Gestão de fortunas: Neste, o gestor é o gestor pelo facto da empresa ser propriedade dele.
- Gestão política: Neste, os cargos seniores e os principais cargos administrativos são atribuídos com base na afiliação e lealdades políticas.
Esses tipos de gestão podem ser visíveis nas empresas. No entanto, os mais comuns são o gerenciamento de ativos e objetivos.
Funções de gestão
Dentre as responsabilidades da gestão, podemos destacar uma série de funções que deve cumprir. Uma série de funções entre as quais prevalece a supervisão da equipe, bem como sua coordenação.
Por este motivo, na Economy-Wiki.com elaboramos uma lista das funções que tem a gestão, entre as quais se destacam:
- Organize todo o trabalho em equipe.
- Planeje esse trabalho.
- Verifique se o trabalho é executado.
- Acompanhamento do referido trabalho.
- Desenvolva programas para aumentar a produtividade.
- Lidere a equipe humana.
- Responda ao gerente sênior.
- Cuide para que os objetivos sejam atendidos.
- Motive a equipe.
Assim, se a empresa possuir vários gestores, essas funções podem ser distribuídas entre os gestores disponíveis.
Objetivos de gestão
Da mesma forma que a administração deve cumprir uma série de funções, ela deve cumprir uma série de objetivos. Nesse sentido, os objetivos podem ser muito diferentes, dependendo da empresa a que nos referimos. No entanto, há uma série de objetivos comuns que podem ser considerados válidos para todas as empresas.
Dentre esses objetivos comuns, a seguinte relação deve ser destacada:
- Faça com que os objetivos sejam alcançados.
- Tenha uma equipe motivada e feliz com o seu trabalho.
- Faça o trabalho de maneira excelente.
- Una a equipe.
- Obtenha um aumento de produtividade no trabalho.
- Seja o líder da equipe.
- Reduza os custos da empresa progressivamente.
- Aumente a eficiência e eficácia da equipe.
Da mesma forma que no ponto anterior, esses objetivos podem ser distribuídos entre os membros apresentados pela direção da empresa.