Um organograma misto usa duas formas de representação, o tipo vertical para mostrar a hierarquia da empresa e o tipo horizontal para os departamentos.
Portanto, podemos dizer que combina os dois tipos de representação. Por um lado, a forma vertical, que permite observar os níveis de autoridade, e, por outro, a horizontal, que informa sobre as seções correspondentes do mesmo nível. Esse tipo de organograma é o mais indicado nas grandes empresas.
Por outro lado, tem uma vantagem (relacionada ao seu caráter misto) que é permitir que grandes empresas representem sua estrutura e organização de forma simples. Além disso, ao combinar dois tipos de organogramas, ele oferece clareza visual. Mas toda vantagem esconde uma desvantagem, sendo de tipo misto, sua criação contém uma certa complexidade e pode ser difícil de projetar.
Como fazer um organograma misto
Neste caso, como já mencionamos, existe alguma complexidade. Por isso, as recomendações que servem aos outros, como escalada ou circular, tornam-se ainda mais importantes. Vamos ver o mais relevante.
- Você tem que saber exatamente o que deseja representar. Estamos usando dois tipos de fluxograma em um. Portanto, devemos ter clareza sobre o que queremos e não complicar muito, pois seria difícil projetar.
- Por um lado, devemos decidir quais os níveis de autoridade que vamos ter, para poder representar a parte hierárquica ou vertical.
- Por outro lado, quais departamentos dependerão de cada nível, para poderem realizar o tipo horizontal. Esta etapa é essencial para evitar confusão visual.
- Finalmente, você deve escolher um formato que seja simples, útil e atraente. Nesse caso, como em outros, como os analíticos, os aplicativos podem ser úteis. Existem vários para trabalhar online ou suplementos, como o SmarArt do Excel.
Exemplo de organograma misto
Vejamos um exemplo. Vamos imaginar uma empresa, neste caso temos uma fábrica de biscoitos. Nele existem três níveis de hierarquia, a direção geral com seus departamentos de suporte, as direções de área, como compras ou vendas, e os departamentos de cada direção. Vamos ver como seria o organograma.
Podemos ver que o organograma misto usa os dois tipos de design, vertical para hierarquias e horizontal para departamentos. Por outro lado, percebe-se que, ao ampliar o número de níveis, torna-se muito complicado do ponto de vista visual. Portanto, é necessário saber de forma concisa o que vamos incluir nele.
