Chefe é o indivíduo responsável pela direção de determinado projeto, pela realização de determinados objetivos e pela organização de uma equipe para o mesmo.
Nas equipes profissionais usuais nos campos econômico e organizacional, a figura do chefe existe por autoridade formal.
O mesmo ocorre em outras realidades, como a militar, eclesiástica ou política por exemplo, onde aparecem outras figuras ou categorias semelhantes. Ou seja, em quase todo tipo de organização é necessária uma figura hierarquicamente superior.
Ou seja, toda empresa possui um organograma dos trabalhadores, que esclarece e define as tarefas e responsabilidades de cada funcionário. Essa classificação formal coloca os gerentes como líderes de equipe responsáveis por uma série de tarefas e realizações.
Muitas vezes, o chefe ocupa um cargo de responsabilidade que vai além da atividade exercida pela empresa em que está inserido. Deve atender às necessidades administrativas, produtivas, estratégicas ou de formação de equipes.
Características de um chefe
Cada chefe possui uma série de características que o definem como tal dentro de um organograma:
- Ele é responsável por uma equipe de trabalho sob seu comando. Ao mesmo tempo, você tem metas ou incentivos profissionais para atingir os objetivos do negócio, bem como a responsabilidade de alcançá-los.
- Você deve coordenar as competências das pessoas que compõem sua equipe, ao mesmo tempo que atribui as tarefas a serem realizadas de forma organizada.
- Ao ocupar uma posição alta ou de supervisão, você também tem a capacidade de detectar falhas no projeto dos equipamentos e nas tarefas, podendo realizar alterações no serviço.
- Diante de situações inesperadas ou de crise, muitas vezes um profissional que ocupa posição gerencial responde como chefe da organização.
A partir do exposto, pode-se definir que o objetivo a ser alcançado principalmente por um chefe é o de satisfazer duas necessidades fundamentais para sua empresa: direção e supervisão.
O objetivo da correta execução do seu trabalho será, portanto, a obtenção de um maior benefício para a empresa.