Experiência profissional - O que é, definição e conceito
Experiência de trabalho é o conjunto de habilidades e conhecimentos adquiridos por uma pessoa ou grupo em um determinado cargo, ou durante um determinado período de tempo.
Ou seja, a experiência de trabalho não se refere apenas ao trabalho em si, mas ao que foi aprendido com ele.
A experiência de trabalho é uma variável chave no recrutamento de pessoal. Isso porque faz parte do perfil que é exigido para determinadas vagas.
Por exemplo, para o chefe de mídia digital de um jornal, você deve procurar um profissional que esteja trabalhando nessa área há médio ou longo prazo, por exemplo, cinco anos.
Além disso, devemos levar em conta que a experiência de trabalho, como parte do currículo, não deve ser limitada a apenas uma lista de empregos e locais de trabalho. Este deve ser acompanhado de informações sobre as tarefas realizadas e os resultados alcançados pelo candidato nos cargos anteriormente ocupados.
A experiência profissional é importante porque existem conhecimentos e habilidades que não são adquiridos no meio acadêmico, mas que devem ser aprendidos no exercício da profissão.
Além disso, quanto mais experiência profissional adquirida em determinada área, mais oportunidade o indivíduo terá de avançar nessa carreira. Por exemplo, se um comunicador deseja em algum momento ser editor da seção de política de um jornal, provavelmente terá de trabalhar muitos anos escrevendo sobre esse assunto.
Fontes de experiência de trabalho
A experiência de trabalho tem diferentes fontes. Por um lado, inclui o contacto com outras pessoas no local de trabalho, sejam superiores ou colegas de trabalho.
Da mesma forma, pode ser um contato mais indireto com funcionários que atuam em outras áreas, mas com os quais, por exemplo, alguma tarefa ou atividade teve que ser coordenada.
Da mesma forma, deve-se observar que parte da experiência de trabalho é receber recomendações construtivas ou críticas do gerente de turno ou colegas de trabalho. Todas essas experiências contribuem para a formação profissional.
Experiência de trabalho geral e específica
Ao publicar uma oferta de emprego, geralmente é feita uma distinção entre a experiência de trabalho geral e a específica. O primeiro se refere ao tempo total que uma pessoa está no local de trabalho, enquanto o segundo se refere ao tempo que o indivíduo está desenvolvendo determinada atividade.
Por exemplo, seu anúncio pode ter a seguinte aparência:
- Experiência geral de trabalho: Mínimo de 3 anos no setor público ou privado.
- Experiência profissional específica: Mínimo 1 ano desenvolvendo planos de marketing e estratégias de publicidade online.
