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Hoje, o tecido empresarial é feito cada vez maisPMEse startups, muitas delas baseadas em novas tecnologias. Se a empresa der certo, nosso sucesso profissional está garantido, mas as chances de acertar a bola são reduzidas. É por isso que compilamos essas dicas, caso você trabalhe em uma startup.
Em Espanha, 99% das empresas são PME, 94% são microempresas (de 0 a 9 trabalhadores) e 5% são pequenas empresas (de 10 a 49 trabalhadores). Isso significa que é muito provável que no decorrer da sua trajetória profissional você tenha contato com uma dessas empresas.
Há uma série de avisos que devemos levar em consideração quando se trabalha em pequenas empresas ou em sua primeira fase de desenvolvimento, o startup.
- O primeiro aspecto para avaliar se você deseja trabalhar em uma startup é que, pelo menos inicialmente,a questão econômica não vai ser das mais dinâmicas. O início de uma empresa deste tipo é suportado por um projeto que deve ser realizado; portanto, e desde que você obtenha financiamento suficiente, seu salário não será um dos aspectos para o qual você decidir trabalhar lá. Porém, a satisfação que você pode alcançar no desempenho de suas funções em uma startup pode suprir essa defasagem salarial, por poder se envolver em projetos e adquirir grandes responsabilidades.
- Em segundo lugar, você encontraráa precariedade de seu trabalho. Normalmente são novos cargos, onde faltam muitas funções e o uso de ferramentas de informática é mais limitado por falta de recursos.
- Na terceira posição devemos lembrar a possibilidade - muito frequente no setor de TI (Tecnologia da Informação) - de quea startup pode ser comprada por outra empresa, fator que realmente ameaça o seu posto de trabalho, uma vez que, nessas circunstâncias, não pode ser considerada a contribuição dos colaboradores que possibilitaram a jornada da startup até o momento em que foi decidido vendê-la.
- Como um quarto ponto a levar em consideração,o alto nível de estresse que você pode enfrentar, embora este possa ser um ponto positivo para trabalhar neste tipo de empresa, pois mais tarde poderá vangloriar-se perante outras empresas da sua capacidade de trabalho. A velocidade com que a economia se move, os mercados, tornam as organizações cada vez mais propensas a se adaptarem rapidamente às mudanças. Os lançamentos e apresentações dos novos produtos são imediatos tanto diante da concorrência, quanto dos investidores, fornecedores, distribuidores e comerciais que integram a rede de negócios. A) Sim, o trabalho tem um componente adicional de pressão.
- Um quinto lugar é ocupado porfalta de escritórios físicos e a falta de recursos para obter programas de gestão empresarial mais avançados que facilitem o trabalho.
- Como sexto aviso, você deve nomear os colegas com quem pode dividir um escritório ou área de trabalho. A própria estrutura horizontal do negócio (onde de gestores a trainees têm um certo relacionamento), facilita a geração de ideias, como é o caso de estagiários que vão querer comunicar tudo o que aprenderam na Universidade e, por outro lado, com gestores que nem sempre estarão no escritório.A busca por fontes de financiamento, convênios e a assinatura de novos projetos farão com que o dia a dia do trabalho exija independência e maiores responsabilidades.
