A meritocracia estabelece uma forma de governo ou controle da vida pública e institucional por indivíduos ou grupos sociais, cuja posição dominante é baseada no mérito. Em outras palavras, é uma forma de governo em que seus representantes estão presentes por seus méritos.
Eles constituem, portanto, uma hierarquia derivada das conquistas de pessoas em diferentes níveis da sociedade, como educação ou aptidão competitiva.
O termo meritocracia vem da união das palavras de origem grega "merĭtum" e "krátos". Palavras que significam "recompensa" e "poder ou força". Na verdade, esse conceito tem sido usado desde os tempos antigos, incluindo a Grécia antiga. Como pode ser visto em "A República Ideal" de Platão.
BurocraciaDesde então, muitas civilizações e sociedades optaram por um caráter meritocrático na formação de seus sistemas. No entanto, o termo surgiu em meados do século XX, no livro “Rise of the meritocracy”, do sociólogo Michael Young.
Tal como acontece com o conceito de tecnocracia, a principal virtude da meritocracia é que muitas vezes garante níveis mais elevados de eficiência. Isso porque facilita o acesso ao poder aos mais indicados ou preparados para ele; independentemente de sua origem, condição social ou posição econômica. Para fazer isso, com base no seu esforço e no seu talento.
Sistemas meritocráticos
O fato de um sistema ser qualificado como meritocrático, pressupõe que as capacidades de cada indivíduo sejam levadas em consideração na definição de seu lugar e de seus direitos no contexto social, político e econômico. Isso pressupõe que suas realizações ou méritos pessoais, profissionais, financeiros ou acadêmicos sejam a base de seu desenvolvimento social. Ao mesmo tempo, existe também um compromisso com a meritocracia nas empresas ou empresas privadas. Sempre, ao realizar a preparação de templates e suas posições hierárquicas.
Uma das ferramentas pelas quais o valor dos indivíduos para ocupar uma posição na elite burocrática é medido é por meio de concursos públicos ou exames competitivos. Pois medem a capacidade das pessoas de forma igualitária, permitindo escolher aquelas que demonstram melhores resultados. Por outro lado, a existência de bolsas universitárias para fins acadêmicos é outra muito comum na área educacional. Pois isso beneficia os alunos que produzem os melhores resultados.
Meritocracia na realidade
É necessário enfatizar que é difícil para qualquer sistema político, econômico ou militar ser totalmente meritocrático. Pois sempre existem outros fatores de seleção ou operacionais que provocam a presença de indivíduos levando em consideração outras variáveis. Nesse sentido, fatores como a vida política dos partidos, igualdade por sexo ou a integração de minorias sociais ou culturais em órgãos de poder.
Alternativamente, a realidade mostrou que é utópico pensar que o esforço individual prevalece sobre o contexto social em todos os casos. Visto que as pessoas de origem social e econômica mais favorável, na maioria das vezes, têm maior acesso a altos níveis de educação e melhores empregos.