Os obstáculos burocráticos excessivos e a elevada rigidez do trabalho obrigam as PME espanholas a reduzir as suas contratações. Desde a eclosão da crise, um grande número de PMEs foi forçado a encerrar e demitir seus quadros, enquanto o governo, em vez de incentivar as contratações, com o intuito de defender as pequenas, fez reformas que favoreceram a limitação do crescimento do mesmo, isto é, danificaram o que queria proteger.
O tecido produtivo espanhol é maioritariamente constituído por microempresas, das quais a maior percentagem se insere no sector dos serviços. De acordo com os últimos dados recolhidos pelo Instituto Nacional de Estatística (INE), 55% destes não têm empregados.
Este é um dos grandes problemas da economia espanhola, que tem visto o seu crescimento frustrado devido à pequena dimensão das empresas espanholas, o que limita completamente o crescimento da economia e com isso, está a abrandar completamente o crescimento do PIB espanhol face de outros países da zona do euro, que vêem seu PIB crescendo e sua taxa de desemprego diminuindo com políticas de incentivo ao crescimento de seu tecido empresarial, como é o caso da Inglaterra.
Se analisarmos os números fornecidos pelo departamento do INE dedicado ao estudo das empresas, 82,8% das empresas espanholas têm dois ou menos trabalhadores no quadro de pessoal, que se traduzirmos em números, 2,7 milhões de empresas dos 3,2 milhões que existem, eles não tem mais de dois trabalhadores em sua equipe. Além disso, destes 82%, 1,8 milhões de empresas não têm empregado, o que se traduz em 55% das empresas espanholas sem empregados a seu cargo.
Este é um grave problema para o Estado espanhol, pois a pequena dimensão das empresas que integram o nosso tecido empresarial nos torna mais vulneráveis a futuras crises económicas, algo que Espanha viveu em primeira mão na última crise sofrida em 2007.
Empresas espanholas, as mais vulneráveis a crises
Como sabemos, as crises econômicas são as maiores destruidoras de empregos em um país, o que significa que todas as empresas são obrigadas a prescindir de pessoal quando o país atravessa uma situação de crise econômica, não só na Espanha, mas também em todo o mundo. .
O problema surge quando falamos de empresas espanholas, empresas que têm em média 2 a 3 funcionários, o seu crescimento as torna muito mais vulneráveis às crises económicas e mais susceptíveis de destruir empregos em tempos de crise, não porque criem empregos de lixo, mas porque os seus recursos são muito mais limitados do que as grandes empresas e não podem continuar a pagar os salários e as elevadas taxas administrativas inerentes à manutenção de um trabalhador, de modo que os trabalhadores deste tipo de empresa se encontram em situação de maior risco.
Quando a crise ocorreu na Espanha, as maiores perdas de empregos vieram de pequenas e médias empresas que foram forçadas a despedir pessoal para sobreviver à grande depressão. Entre 2009 e 2015, um em cada quatro empregos destruídos veio de uma PME (entre 10 e 49 trabalhadores), em comparação com as grandes empresas, que destruíram apenas 6% dos empregos.
Por isso, o Governo acaba de apresentar no Congresso dos Deputados um plano de linhas mestras para tentar aumentar a dimensão das empresas espanholas.
Um plano que se estabelece para eliminar o grande número de microempresas existentes e promover a criação de empresas maiores e o incremento das já existentes para aumentar as possibilidades de criação de empregos estáveis e de qualidade em todos os setores produtivos espanhóis, além de resolver os problemas que retardam o crescimento esperado da economia nacional.
As vantagens e desvantagens das pequenas e médias empresas
A pequena dimensão das empresas espanholas acarreta mais inconvenientes do que vantagens para a economia nacional e para o tecido empresarial.
Entre as vantagens que as pequenas empresas apresentam, podemos dizer que são mais operacionais e organizacionais do que fiscais e financeiras, entre elas a proximidade com o cliente, a capacidade de detectar e rentabilizar nichos de mercado, a flexibilidade para se adaptar rapidamente às mudanças. tendência, independência administrativa ou menos conflito de trabalho.
Como podemos ver, todos os itens acima mencionados pertencem ao escopo operacional da empresa, vantagens operacionais, mas em caso de situação de crise financeira, a saúde financeira da empresa seria tão limitada e afetada.
Problemas de financiamento, altos custos por não ter o tamanho certo para aproveitar as economias de escala, personalismo, pouco poder de negociação com grandes fornecedores e clientes, atraso tecnológico e baixa qualificação profissional são alguns dos principais inconvenientes ou desvantagens que as empresas espanholas continuamente sofrem devido ao seu pequeno tamanho.
Se acrescentarmos a isto, como já comentamos, a falta de ajudas e incentivos ao seu crescimento, podemos deduzir que o Estado espanhol não tem centrado os seus esforços na formação de um tecido empresarial sólido, que permita um crescimento económico estável e a criação de empresas consolidadas. emprego.
Por último, temos que ter em mente que no último ano, a pressão sobre essas pequenas empresas por parte da Agência Tributária Espanhola cresceu notavelmente, por um lado pode parecer uma medida acertada do governo para eliminar a evasão fiscal e a lavagem de dinheiro, mas se olharmos para o montante das sanções aplicadas por corrupção de pequenas e médias empresas espanholas, podemos ver como representam quase 60% do lucro líquido da empresa no final do ano, o que para algumas empresas significa o despedimento de parte do seu pessoal para fazer face à sanção administrativa.
Um ato que se os incentivos fiscais fossem aplicados pela administração pública, eles poderiam evitar sem ver a necessidade de aumentar os gastos públicos com o aumento das investigações e do pessoal fiscalizador da Agência Tributária.
Uma solução mais do que necessária
Como pudemos ver no artigo “PMEs, o setor mais vulnerável a crises econômicas”, uma intervenção governamental é totalmente necessária, o governo precisa agir e o tamanho das empresas aumentar. Não se deve limitar o crescimento das empresas, mas vice-versa.
Esta intervenção favorecerá a criação de um tecido empresarial mais sólido e estável, o aumento da criação de empregos, bem como do emprego de qualidade e temporário, e um impulso ao crescimento económico previsto por instituições governamentais e privadas para Espanha.
O crescimento das empresas que integram o tecido empresarial espanhol só traria benefícios económicos e sociais para o país, algo de que Espanha há muito necessita e que resolveria um dos principais problemas que o Governo espanhol enfrenta há muito. poucos anos.