Moonlighting, conforme definido por lei, é a situação em que um trabalhador presta seus serviços a dois ou mais empregadores diferentes. Por sua vez, nas atividades que dão origem à obrigatoriedade de inscrição no mesmo regime da Segurança Social.
Moonlighting, em outras palavras, é uma situação em que um trabalhador é empregado por duas ou mais empresas. Nesse sentido, quando um funcionário trabalha para mais de uma empresa. Assim, é considerado clandestino, uma vez que deve estar inscrito na Previdência Social, também no mesmo regime.
O trabalho clandestino, em muitas ocasiões, é precedido por um cenário de precariedade no emprego. No entanto, não é um pré-requisito para que seja o caso.
Características do trabalho clandestino
Dentre as características do trabalho clandestino, destacam-se as seguintes:
- Afeta apenas os trabalhadores empregados.
- O trabalhador cumpre vários benefícios laborais dentro do mesmo regime de Segurança Social.
- Existe a obrigação de comunicar a situação de trabalho clandestino aos empregadores.
- As contribuições serão pagas separadamente, mas os limites se aplicam a toda a renda.
- Os benefícios são calculados com base no cálculo das bases de contribuição nas diferentes empresas.
Diferença entre trabalho clandestino e atividade múltipla
Embora ambos os conceitos pareçam ter uma certa semelhança, estamos falando de dois conceitos juridicamente diferentes. Pluriatividade e trabalho lunar, nesse sentido, não são a mesma coisa.
Por outro lado, a atividade múltipla refere-se a uma situação em que um trabalhador está ao serviço de duas ou mais empresas. No entanto, isso ocorre em dois regimes diferentes de Previdência Social.
Enquanto, por outro lado, trabalho clandestino, como dissemos, refere-se a uma situação em que um trabalhador é empregado por duas ou mais empresas; como no caso anterior. No entanto, o faz sob o mesmo regime de Previdência Social.
Além disso, ambos os conceitos também apresentam diferenças em termos de legalidade e tributação, entre outros.
Vantagens e desvantagens do trabalho clandestino
Entre as vantagens e desvantagens do trabalho clandestino, podemos destacar muitas. Porém, muitas dessas vantagens e desvantagens podem ser consideradas subjetivas, pois dependem das preferências e interesses do indivíduo.
Nesse sentido, em Economy-Wiki.com procuramos destacar as principais vantagens que o trabalho clandestino acarreta, bem como as desvantagens que tal evento pode apresentar.
As vantagens incluem o seguinte:
- Ganhos mais altos.
- Um preço mais alto.
- Maior desenvolvimento profissional.
- Acúmulo de experiência profissional.
- Expansão da rede de contatos.
Por outro lado, as desvantagens incluem estas:
- Falta de tempo livre.
- Dificuldade de conciliação.
- Uma carga tributária mais elevada.
- Limitações aos aumentos de preços.
- Desgaste físico e mental.
Como falamos no início, algumas dessas vantagens ou desvantagens, dependendo da pessoa, podem ser uma desvantagem ou uma vantagem. Sempre, dependendo do interesse do indivíduo.