Curriculum Vitae (CV) - O que é, definição e conceito

O curriculum vitae (CV) é a nossa carta de introdução no mercado de trabalho. É um termo de origem latina que em espanhol significa carreira de vida.

O curriculum vitae ou CV reflete a nossa trajetória no mundo do trabalho e da educação. Ou seja, o conjunto de experiências educacionais, de trabalho e vivenciais de uma pessoa.

É comumente aplicado no requisito fundamental da procura de emprego para uma primeira triagem. Ajuda as empresas a saberem que tipo de treinamento, experiência e habilidades temos.

Partes de um Curriculum Vitae

Em um Curriculum Vitae, devemos incluir algumas partes fundamentais, como as que citamos aqui:

Dados pessoais

Os dados pessoais são os seguintes:

• Foto.
• Nome e sobrenome do candidato.
• Direção.
• Telefone, email.
• Data de nascimento.

É opcional adicionar o link com o perfil em redes sociais profissionais como o Linkedin.

Experiência profissional

• Empresas em que trabalhou e província.
• Data de início e término ou data de apresentação.
• Cargo desempenhado.
• Funções realizadas. Resuma por meio de enumeração as principais funções que desenvolve ou desenvolve diariamente …

Também pode ser incluída experiência com voluntariado ou participação em projetos, bolsas de pesquisa, etc. Outra opção é adicionar esta informação em uma seção diferente indicando como: projetos, pesquisas, publicações ou voluntariado.

Formação acadêmica

A formação da regra principal é adicionada.

Nome do grau superior regulamentado obtido, centro de estudos, ano inicial e final.

É facultativo colocar a nota média ou alguma menção / prémio extraordinário.

Treinamento adicional

Cursos de treinamento extra acadêmico não regulamentados, como seminários ou cursos online, são adicionados.

O nome do curso, centro de estudos, horas e ano de conclusão devem ser incluídos.

línguas

Enumeração dos idiomas que você conhece marcando o nível regulado pelo MERC. Ou seja, A1, A2, B1, B2, C1 ou C2 de entendimento que cada um possui. Além do título que você possui, centro de estudos e ano de obtenção.

Se as habilidades foram aprendidas com alguma experiência internacional, indique isso também.

Informática

Programas que você manuseia e sistemas operacionais com os quais está acostumado a trabalhar e indicam o nível que você possui: especialista, usuário ou básico.

Título se for propriedade ou indicado em menos de uma linha onde foi usado ou aprendeu a manusear.

Competências pessoais

Breve descrição das principais aptidões, habilidades sociais, habilidades, hobbies e características marcantes.

Outros dados de interesse

Indique outras informações extras, como as seguintes:

• Referências de um ex-chefe ou professor
• Disponibilidade de mobilidade geográfica, incorporação ou grau de deficiência, se tiver.
• Carta de condução e disponibilidade de viatura própria.
• Bem como, qualquer outra informação que você considere relevante para o cargo e que não se enquadre nas seções anteriores.

Características de um Curriculum Vitae

Deve ser uma apresentação ordenada, clara, concisa e visual, de tal forma que o recrutador ao ver o nosso CV fique impressionado e lhe dê uma boa impressão para avançar para a próxima fase do processo.

Deve ser atraente e original para atrair a atenção do recrutador e nos incluir no processo seletivo.

Se o nosso currículo não estiver organizado de forma clara, poderá causar confusão ao recrutador e ele não nos incluirá no processo de seleção.

Se o nosso currículo for muito extenso e com muitas informações, será enfadonho e confuso e não seremos incluídos no processo seletivo.

O currículo não determinará quem é o candidato estrela a ser contratado, mas é o primeiro teste que deve ser aprovado no processo seletivo. Portanto, é imprescindível uma boa apresentação que nos permita acessar o restante do processo seletivo, onde teremos a oportunidade de revalidar todos os conhecimentos, experiências e habilidades que demonstramos em nosso currículo.