O curriculum vitae (CV) é a nossa carta de introdução no mercado de trabalho. É um termo de origem latina que em espanhol significa carreira de vida.
O curriculum vitae ou CV reflete a nossa trajetória no mundo do trabalho e da educação. Ou seja, o conjunto de experiências educacionais, de trabalho e vivenciais de uma pessoa.
É comumente aplicado no requisito fundamental da procura de emprego para uma primeira triagem. Ajuda as empresas a saberem que tipo de treinamento, experiência e habilidades temos.
Partes de um Curriculum Vitae
Em um Curriculum Vitae, devemos incluir algumas partes fundamentais, como as que citamos aqui:
Dados pessoais
Os dados pessoais são os seguintes:
- Foto.
- Nome e sobrenome do candidato.
- Direção.
- Telefone, email.
- Data de nascimento.
É opcional adicionar o link com o perfil em redes sociais profissionais como o Linkedin.
Experiência profissional
- Empresas em que trabalhou e província.
- Data de início e término ou data de apresentação.
- Cargo desempenhado.
- Funções realizadas. Resuma por meio de enumeração as principais funções que desenvolve ou desenvolve diariamente …
Também pode ser incluída experiência com voluntariado ou participação em projetos, bolsas de pesquisa, etc. Outra opção é adicionar esta informação em uma seção diferente indicando como: projetos, pesquisas, publicações ou voluntariado.
Formação acadêmica
A formação da regra principal é adicionada.
Nome do grau superior regulamentado obtido, centro de estudos, ano inicial e final.
É facultativo colocar a nota média ou alguma menção / prémio extraordinário.
Treinamento adicional
Cursos de treinamento extra acadêmico não regulamentados, como seminários ou cursos online, são adicionados.
O nome do curso, centro de estudos, horas e ano de conclusão devem ser incluídos.
línguas
Enumeração dos idiomas que você conhece marcando o nível regulado pelo MERC. Ou seja, A1, A2, B1, B2, C1 ou C2 de entendimento que cada um possui. Além do título que você possui, centro de estudos e ano de obtenção.
Se as habilidades foram aprendidas com alguma experiência internacional, indique isso também.
Informática
Programas que você manuseia e sistemas operacionais com os quais está acostumado a trabalhar e indicam o nível que você possui: especialista, usuário ou básico.
Título se for propriedade ou indicado em menos de uma linha onde foi usado ou aprendeu a manusear.
Competências pessoais
Breve descrição das principais aptidões, habilidades sociais, habilidades, hobbies e características marcantes.
Outros dados de interesse
Indique outras informações extras, como as seguintes:
- Referências de um ex-chefe ou professor
- Disponibilidade de mobilidade geográfica, incorporação ou grau de deficiência, se tiver.
- Carta de condução e disponibilidade de viatura própria.
- Bem como, qualquer outra informação que você considere relevante para o cargo e que não se enquadre nas seções anteriores.
Características de um Curriculum Vitae
Deve ser uma apresentação ordenada, clara, concisa e visual, de tal forma que o recrutador ao ver o nosso CV fique impressionado e lhe dê uma boa impressão para avançar para a próxima fase do processo.
Deve ser atraente e original para atrair a atenção do recrutador e nos incluir no processo seletivo.
Se o nosso currículo não estiver organizado de forma clara, poderá causar confusão ao recrutador e ele não nos incluirá no processo de seleção.
Se o nosso currículo for muito extenso e com muitas informações, será enfadonho e confuso e não seremos incluídos no processo seletivo.
O currículo não determinará quem é o candidato estrela a ser contratado, mas é o primeiro teste que deve ser aprovado no processo seletivo. Portanto, é imprescindível uma boa apresentação que nos permita acessar o restante do processo seletivo, onde teremos a oportunidade de revalidar todos os conhecimentos, experiências e habilidades que demonstramos em nosso currículo.