Finanças Corporativas - O que é, definição e conceito

As finanças corporativas são aquelas que se relacionam com a análise e estudo das variáveis ​​de negócio que maximizam o valor para o acionista.

Para isso, as decisões econômicas são tomadas por meio de diferentes ferramentas com o objetivo de criar capital, crescer e adquirir mais negócios.

Esta área de estudo abrange a avaliação de ativos e as decisões tomadas para o bom funcionamento da empresa, bem como o seu desenvolvimento.

Por que as finanças corporativas são importantes?

As finanças corporativas englobam importantes decisões de investimento, como:

• Remuneração de dividendos.
• Financiamento próprio ou financiamento externo.
• Nível de endividamento e alavancagem.
• Otimização da relação risco-benefício, seu nível de liquidez.
• O investimento precisa ser capaz de se desenvolver.
• Avaliação do custo de oportunidade de um investimento, modelo financeiro a adotar e condições de reembolso.
• Eficiência do fluxo de caixa.

Áreas cobertas por finanças corporativas

As finanças corporativas abrangem as seguintes atividades dentro de uma empresa:

1. Fusões e Aquisições que afetam a empresa conhecida como M&A (Fusões e Aquisições).
2. Project finance, conhecido em inglês como "Project Finance".
3. Estrutura de capital, modelos financeiros e modelos de investimento.
4. Estrutura jurídica da empresa.
5. Capital de risco ("Private Equity") e modelos de criação de valor e capital de investimento privado.
6. Política de dividendos e desconto de dividendos.
7. Custo de capital, nível de endividamento e alavancagem financeira.
8. Desenvolvimento de banco de investimento.
9. Política de emissão de ações.
10. Reestruturação de negócios.
11. Ética e responsabilidade social corporativa.

Todo esse conjunto de atividades é muito importante para a gestão de uma empresa. Seu sucesso se baseia em tomar as decisões corretas em relação a essas variáveis ​​e outras tão importantes. Por exemplo, o desenvolvimento da carreira profissional dos colaboradores e a política de incentivos ou motivação para que o trabalho seja realizado com atitude e eficiência, são os elementos mais importantes para que a empresa cresça de forma constante ao longo do tempo.

Embora seja verdade que movimentos corporativos estratégicos são vitais para a sobrevivência da empresa, como a busca de alianças, planos de expansão internacional, aquisição de empresas concorrentes e a busca de informações para desenvolver o negócio de forma mais eficiente ou o grau de sofisticação do empresa.