Com a chegada do ano novo e com as previsões positivas da economia para 2016, muitas pessoas estão em busca de novas profissões. Levando em consideração que a busca ou mudança de emprego é uma decisão importante, devemos conhecer os perfis que serão mais procurados no mercado de trabalho em 2016.
De acordo com a consultoria de recrutamento Grupo Adecco, afirmou que em 2016 os perfis mais procurados serão de especialistas do setor de TI, seguido por perfis de vendas e marketing e profissionais dos setores industrial e de telecomunicações. É lógico que a tendência trabalhista gira em torno do mundo tecnológico, pois hoje esse tipo de perfil é uma figura importante dentro das empresas.
Dentro do setor de TI, as profissões mais procuradas e procuradas serão os especialistas em Big Data e Segurança de TI. No caso do especialista em Big Data, sua demanda cresce a cada ano e a expectativa é que continue crescendo se o setor de novas tecnologias continuar a surgir nos próximos anos. Em relação às funções de segurança de TI, sua alta demanda será devido aos altos riscos relacionados à segurança da informação na empresa. Com este cenário, muitas empresas irão detectar a necessidade desses perfis.
No setor de Vendas e MarketingEspera-se que procurem pessoas com grande vocação comercial, pois um negócio para sobreviver precisa ter uma boa estratégia de vendas. Por isso, o que as empresas mais precisarão serádiretores de contas comerciais.
Por outro lado, o perfil de «Engenheiro de vídeo» Será uma profissão imprescindível nas empresas, pois graças às novas tecnologias surgem outras formas de comunicação entre a empresa e o cliente. Continuando com a função de engenheiros, descobrimos que engenheiros logísticos eles serão necessários para otimizar as rotas e os ciclos logísticos da empresa.
Além disso, do ponto de vista financeiro, buscarão os responsáveis pela gestão econômico-financeira, ou seja, os controladores. Outra profissão muito procurada na área financeira será diretor de auditoria e controle, que deve ter ampla experiência consolidada.
Porém, o fator que mais influencia na busca por profissionais é a atitude do candidato. As empresas exigem trabalhadores proativos e versáteis, com visão estratégica e grande capacidade de melhoria.
