O poder das mulheres no mundo dos negócios vem ganhando força nos últimos anos. No entanto, o empreendedorismo feminino continua a ser uma questão pendente em muitas partes do mundo.
É algo que acontece, surpreendentemente, também nas economias desenvolvidas.
Acima de tudo, se levarmos em conta o grande compromisso de muitos governos pela igualdade entre homens e mulheres. De acordo com o relatório GEM 2018, tiramos as seguintes conclusões.
Perfil de mulheres empresárias na Espanha
Há 9 mulheres para cada 10 homens empresários na Espanha. Ou seja, são mais de 650 mil mulheres empresárias e 45% das empresas abertas em 2018 eram mulheres.
- Eles têm entre 25 e 34 anos.
- Qualificados: eles têm estudos universitários.
- São avessos ao risco: dedicam-se a setores e serviços mais tradicionais, uma vez que apenas 17% pertencem às TIC.
- 70% realizam por oportunidade, em comparação com 25% que o fazem por necessidade.
- Freelancers: a maioria são freelancers sem funcionários ou, no máximo, contratarão menos de cinco nos próximos 5 anos.
Se compararmos o empreendedorismo feminino com o resto do mundo, a Espanha tem uma paridade mais alta do que no resto da Europa, onde há 6 mulheres para cada 10 homens empresários. Na América do Norte e na Europa são as áreas onde existem as maiores desigualdades, o que contrasta com os 6 países com maior igualdade entre homens e mulheres empresárias que estão principalmente na Ásia e na África: Indonésia, Tailândia, Catar, Madagascar, Angola e Panamá .
Que dificuldades as mulheres encontram ao abrir seu próprio negócio?
O financiamento é um dos principais obstáculos para qualquer empreendedor que, no caso do empreendedorismo feminino, se destaca ainda mais por encontrar maior relutância das instituições financeiras. Além disso, devemos ter em mente o desafio do famoso teto de vidro. Ou seja, as mulheres têm mais dificuldade de acesso a cargos de gestão no mercado de trabalho. Se bem que, ao que tudo indica, isso também pode ser devido ao atraso na inserção das mulheres no mercado de trabalho.
A conciliação da vida familiar e profissional continua a ser um fator chave para encontrar igualdade no trabalho e causa aquele conhecido teto de vidro. Talvez por razões biológicas, culturais ou pela própria regulamentação trabalhista, não conseguimos encontrar o equilíbrio entre o trabalho que a mulher faz como mãe e como empregada sem descuidar de nenhuma das duas facetas. Longe de admirar esse trabalho, procuram as lacunas e os obstáculos que podem deixar ao longo do caminho, como qualquer pessoa ou trabalhador.
Para chegar a estes fatos, partimos da falta de confiança da sociedade para com as mulheres, motivada pelo contexto histórico em que as mulheres têm ficado em segundo plano no mercado de trabalho, cuidando da família e do lar, com pouca visibilidade. e a falta de referências femininas nos negócios. As próprias mulheres, por sua vez, também têm maior medo do fracasso, de correr riscos e de tomar decisões. Por estes motivos, ainda são poucos os que decidem empreender e, caso o façam, optam por setores tradicionais aos setores mais inovadores e tecnológicos.
Em geral, o caráter das mulheres no mundo dos negócios é muito mais independente do que os homens, elas não costumam se associar e preferem continuar como autônomas ou com poucos funcionários. Esse fato pode limitar seu progresso e crescimento como empresa.
Que fatores impulsionam o empreendedorismo feminino?
O treinamento adequado é essencial para mostrar às mulheres o que elas podem ser capazes de iniciar um negócio se tiverem o conhecimento e as habilidades necessárias para elas e, em parte, isso é alcançado graças a uma educação adequada. Para mostrar um botão, é que nos países com maior nível de escolaridade existe uma maior percentagem de mulheres que decidem abrir o seu próprio negócio.
Um estado de direito e um lugar onde as mulheres participam ativamente da política ajuda a eliminar as barreiras culturais e institucionais em favor do empreendedorismo feminino. A atuação das mulheres na vida política, atuam como referentes e agentes motivadores para que muitas outras mulheres decidam se envolver no mundo dos negócios e percam o medo da rejeição.
Existem inúmeros prêmios, reconhecimentos e bolsas para mulheres empresárias hoje. Essas pequenas doações aumentam a visibilidade das mulheres empresárias, ganham notoriedade, confiança e reduzem o medo do fracasso. Às vezes, o atendimento exclusivo às mulheres permite se destacar dos homens de uma forma mais simples do que se o mesmo negócio tivesse sido iniciado por um homem. É um exemplo de como a partir de uma limitação geramos uma oportunidade. Embora dependa da zona geográfica em que nos encontramos, o empreendedorismo por oportunidade continua a ser uma percentagem mais elevada do que por necessidade entre as mulheres em geral e, mais especificamente, em Espanha.
Em geral, o caráter da mulher nos negócios costuma ser mais reservado, analisa mais a situação antes de tomar uma decisão, persuasiva nas negociações, no planejamento e constante no trabalho. Características que a tornam mais propensa ao sucesso nos negócios do que os homens.
Histórias de sucesso de mulheres empresárias
Para finalizar esta análise do empreendedorismo feminino, apresentamos alguns casos de empresas iniciadas por mulheres que tiveram sucesso e que servem de exemplo para as novas gerações de empreendedoras.
- Maria benjumea, presidente e fundador do Spain Startup e organizador do South Summit, o maior evento para empresários e investidores da Espanha e da América Latina.
- Elena Gómez del Pozuelo, presidente e fundadora da Womenalia, a maior rede social profissional para mulheres onde pode encontrar uma infinidade de recursos para empreender e procurar emprego como mulher.
- Elena Betés, fundador do Rastreator.com, o maior comparador de seguros da internet.
- Mireia Badía, que com apenas 25 anos e depois de passar por vários bancos fundou Grow.ly, uma plataforma de crowdlending para a procura de investimento através de empréstimos entre particulares.
