Contrato de prestação de serviços

Um contrato de prestação de serviços é um acordo entre duas partes. Por meio dele, são estabelecidas as condições necessárias para a realização de determinado serviço. E isso, em troca de uma taxa combinada.

Dentre as diferentes modalidades de relações comerciais, destaca-se o contrato de prestação de serviços.

É um instrumento de contratação muito difundido entre indivíduos e organizações, pois permite estabelecer acordos para a prestação de serviços profissionais a troco de uma contrapartida.

Essa modalidade contratual é comumente adotada por profissionais autônomos. Desenvolvem determinada atividade econômica para terceiros, estabelecendo condições específicas por escrito.

Por outro lado, este tipo de contrato é o mais utilizado por prestadores de serviços de natureza diversa, bem como por colaboradores em empresas por prazos finitos ou limitados.

Elementos básicos do contrato de prestação de serviços

Este tipo de contrato formal possui algumas características que o definem no ambiente profissional e de trabalho:

• Identidade das partes intervenientes: Os profissionais e entidades participantes deverão possuir uma identificação oficial e uma assinatura que represente a sua aceitação do acordo.
• Data de desenvolvimento: O contrato define o período de tempo durante o qual o serviço específico será prestado.
• Condições econômicas para satisfazer: A execução da obra acarreta o pagamento ou remuneração fixada em documento, a qual será previamente acordada bilateralmente.
• Natureza do serviço: Existem muitos tipos de colaboração comercial por meio dos quais esses tipos de acordos de trabalho são estabelecidos. Todos eles se referem à prestação de um serviço e não a um bem tangível.

O contrato de prestação de serviços como estratégia de terceirização

De certa forma, o contrato de prestação de serviços está intimamente ligado ao fenômeno empresarial da terceirização ou da subcontratação.

Nesse sentido, esse tipo de formalidade contratual se destaca como o instrumento jurídico que viabiliza o desenvolvimento desse tipo de relação de trabalho.

Este último responde à necessidade de organizações de todos os tipos recorrerem a profissionais externos para a satisfação ou cumprimento de uma série de tarefas ou deveres.

Essa relação geralmente surge em determinados períodos de tempo. Por isso, utiliza-se esta modalidade contratual, ou outras semelhantes, como o contrato de trabalho e prestação de serviços.

Diferença entre contrato de prestação de serviços e contrato de trabalho

Este tipo de contratação confere ao contratado maior grau de liberdade ou independência na definição das condições de desenvolvimento da sua atividade.

Em termos de condições de remuneração, termos de cumprimento ou muitas outras características trabalhistas, o contrato tradicional (o mais comum seria o indefinido) implica uma aceitação, em maior grau, das condições impostas por uma empresa ou instituição.

Outro ponto de destaque a destacar é a compensação de obrigações oficiais e fiscais. Nesse sentido, nos contratos de trabalho é a empresa contratante que deve atender a esses requisitos.

Alternativamente, o profissional vinculado por um contrato de prestação de serviços deve comprometer-se por conta própria a cumprir devidamente as suas obrigações fiscais.