A nova economia digital também está mudando o cenário de empregos. A economia colaborativa e as plataformas digitais exigem pessoas que realizem determinados trabalhos em troca de pagamento, mas que não sejam autônomos ou assalariados. Geralmente são associados à figura do "falso autônomo".
“4% da população espanhola em idade ativa já utilizou uma plataforma digital para gerar renda. Este valor chega a 15% nos EUA e na UE ”. Relatório "Work on Digital Platforms" pela Adigital (Association of Digital Economy).
O quadro regulamentar do trabalhador independente em Espanha, tal como está configurado, apresenta inúmeras barreiras de acesso, procedimentos burocráticos excessivos e custos muito elevados. Por estes motivos, em muitos casos, não vale a pena inscrever-se como autônomo se se pretende exercer uma atividade esporádica ou com uma remuneração muito baixa. Com o novo cenário da economia digital, é necessário introduzir adaptações ou uma nova figura do autônomo, como afirma o Associação de Economia Digital (Adigital).
Exemplos de economia colaborativa, como motoristas de entrega Deliveroo, motoristas de Uber, locadores de Airbnb, escritores contribuintes em blogs ou vendedores de produtos em Wallapop, são algumas das atividades que se enquadrariam neste novo regulamento.
É necessário proporcionar essas relações entre trabalhadores / colaboradores e plataformas de regularização digital. Existe insegurança jurídica entre as plataformas sujeitas a fiscalizações da Segurança Social mas onde, por sua vez, existe um vazio jurídico para contemplar esta figura deste colaborador autônomo / a tempo parcial. A reforma do Regime Especial do Trabalhador por Conta Própria ou por Conta Própria (RETA) está na mesa das instituições competentes para o adaptar a esta nova economia digital do trabalho.
“Você tem que parar de falar sobre emprego e começar a falar sobre trabalho. Construir sistemas de proteção social de direitos centrados no indivíduo ”. Celia Ferrero, vice-presidente da Federação Nacional dos Trabalhadores Autônomos (ATA)
Recomendações do novo contrato entre freelancers e plataformas digitais
De acordo com o relatório de Adigital, Alega-se a introdução de recomendações nos regulamentos contratuais, tais como:
- Adapte as cotas como autônomos à receita gerada. Ou seja, o pagamento das taxas, do IVA e do imposto sobre o rendimento das pessoas singulares não é excessivo e vale a pena registar-se para regularizar a sua situação. Por exemplo, que seja precificada proporcionalmente à renda gerada, mantendo limites prudentes que permitam ao trabalhador obter benefícios e, ao mesmo tempo, cumprir a regulamentação tributária sem implicar em ônus excessivo ou insuportável.
- Reduzir e agilizar os trâmites burocráticos exigidos pela figura do trabalhador autônomo. Ou seja, muitos dos processos são digitalizados para que não se tornem uma barreira para que o trabalhador / colaborador se torne autônomo.
- Defina quais serviços podem ser fornecidos, horários, preços por hora ou por resultados, plataformas em que pode ser operado, regime de exclusividade ou não, volume mínimo de trabalho, seguro de acidentes … Ou seja, abordar esses tipos de questões e tentar estabelecer um marco regulatório que é se ajustar ao que está acontecendo na nova economia digital.
- Promover sistemas de colaboração entre órgãos e plataformas públicas para facilitar os processos de cobrança de impostos e gestão de orçamentos, facilitando processos administrativos mais eficientes. Além disso, devem disponibilizar plataformas de informação para fornecedores e empresas onde possam verificar a sua situação, forma de fazer o orçamento, procedimentos, etc.
- Com o cadastro no sistema de contribuição de freelancer / colaborador, você também é prover determinados benefícios sociais, bem como um sistema de proteção e redução do risco de precariedade ou mau relacionamento com empresas / plataformas digitais. As plataformas digitais não podem garantir uma renda mínima para os funcionários, ou previdência social, férias, etc. Por sua vez, os colaboradores têm horários flexíveis para realizar suas atividades quando desejam, não têm exclusividade com plataforma e possuem material próprio. Ou seja, deve-se propor um modelo misto onde se concilie a figura do autônomo e do trabalhador que se ajusta a esses empregos esporádicos.
A questão é como abordar o assunto, uma vez que existem muitos casos e plataformas diferentes; Ou seja, seja para modificar contratos como autônomo desenvolvendo regulamentações globais para todas as plataformas digitais e depois acrescentando peculiaridades de cada uma ou modificando o Estatuto do Trabalhador e adaptando-o à nova realidade digital, com novas situações e relações de trabalho que podem surgir ou estabelecer uma nova figura híbrida que inclua regulamentos para um trabalhador e um trabalhador autônomo.
Outras consequências
Algumas das consequências de uma mudança nos regulamentos dos trabalhadores autônomos na nova economia digital que ocorreria são:
- Haverá mais competitividade entre plataformas e fornecê-los com maior segurança, bem como melhores condições para os usuários
- Se os regulamentos dos trabalhadores autônomos forem modificados, proporcionando-lhes maior flexibilidade e adaptação à sua renda, será uma forma que parte da economia paralela emerge, outro dos problemas da economia atual.
No final das contas, estamos entrando em mudanças estruturais complexas que exigirão vários testes-piloto e muitas negociações para chegar a um acordo. Claro, a reflexão por parte de Adigital neste relatório, É um ponto de partida. E, claro, não é um problema que afete uma única região, mas a economia colaborativa é global e a legislação também deve levar em conta esse fator.
