Os tipos de organização são as diferentes maneiras pelas quais uma organização pode se apresentar. Neste sentido, consoante os fins ou objectivos que perseguem, a sua dimensão, o sector em que operam ou a sua forma jurídica, estas organizações podem ser classificadas em vários tipos.
Assim, a palavra organização vem do grego "organon" e, em sua tradução, seu significado significa "instrumento". Portanto, estamos falando de ferramentas que são utilizadas para atingir um determinado objetivo. Assim, classificá-los nos ajuda a entendê-los melhor.
Dito isso, vamos examinar os tipos de organização mais relevantes.
Tipos de organizações dependendo da finalidade perseguida
Nesse caso, nos concentramos nos objetivos ou fins almejados pela organização.
Assim, podemos falar de três tipos:
- Organização empresarial: É um dos mais comuns, a empresa. Nesse caso, o objetivo final é obter um benefício econômico. Claro, isso deve ser acompanhado por outros relacionados ao ambiente em que opera. É o caso dos objetivos sociais ou ambientais.
- Organização sem fins lucrativos (ONG): Estamos diante de um tipo de organização que não busca o benefício econômico, mas o social. Eles realizam trabalhos que têm impacto na sociedade, na natureza, em grupos ou países desfavorecidos.
- Por fim, temos os tipos de organizações governamentais: Entre eles, estariam os que oferecem serviços públicos. Nesse sentido, serviços como saúde, educação ou segurança.
Tipos de organizações com base em seu tamanho
Com base no porte, embora existam diferenças por país, geralmente são classificados levando-se em consideração o número de funcionários, o volume de negócios ou o imobilizado, entre outros fatores.
Assim, a classificação apresentada inclui os tipos mais relevantes em economias como a Espanha:
- Microempresa: É o menor. Normalmente com no máximo dez funcionários; embora possa variar de país para país. Por outro lado, o turnover é baixo e, além disso, essas empresas possuem pouca infraestrutura ou ativos fixos. Em muitos países, eles representam a maior porcentagem de todos, de longe.
- Pequena empresa: Aquelas que, tendo mais trabalhadores do que as anteriores, não atingem um número elevado costumam ser incluídas, como mostram os tipos apresentados a seguir. Normalmente, uma referência máxima de cinquenta funcionários é definida. Não são tão numerosos como os anteriores, mas a sua percentagem também é muito elevada. Geralmente são um pouco mais capitalizados e sua rotatividade é maior.
- Média empresa: Muitas vezes são incluídas ao lado das demais, utilizando a expressão “PME”, que significa “pequena e média empresa”. No entanto, às vezes pode ser útil separá-los. Bem, neste caso, os trabalhadores podem chegar a duzentos e cinquenta. Ao mesmo tempo, também possuem um maior volume de ativos fixos. Além disso, seu tamanho no mercado é considerável, assim como seu faturamento.
- Grande companhia: Aqui, empresas de tamanhos muito diferentes costumam ser misturadas. Desde aqueles com pouco mais de 250 funcionários, até aqueles com milhares deles. Muitas tendem a operar em vários países e, portanto, são chamadas de corporações transnacionais ou multinacionais. O seu volume de negócios é muito significativo, assim como a sua quota de mercado, que também é superior.
Tipos de organizações de acordo com o setor a que pertencem
Dependendo da sua atividade e do setor em que atua, temos quatro classificações de tipos de organizações. Por um lado temos três, que têm sido os tradicionais e, por outro lado, o quarto, considerado relevante como resultado do desenvolvimento tecnológico.
Nesse sentido, a classificação seria a seguinte:
- Setor primário: Inclui empresas ligadas à agricultura, pecuária ou pesca e piscicultura. Estaríamos falando daquelas empresas que se dedicam à coleta do produto, com um tratamento mínimo.
- Setor secundário: Isso inclui as empresas dedicadas à fabricação e manufatura. Todas aquelas empresas que transformam uma matéria-prima em um produto diferente estariam aqui incluídas.
- Terciário: Inclui serviços, tanto privados como públicos. Nesse caso, há uma grande variedade dentro do setor. Dos serviços públicos oferecidos pela administração, aos pequenos negócios ou hotéis.
- O quaternário: Tradicionalmente, este setor, relacionado à tecnologia, passou a ser incluído no terciário. Isso porque sua porcentagem sobre o total era um valor muito residual. Hoje em dia, com a revolução tecnológica, considerou-se mais razoável ter um setor próprio.
Tipos de organização com base em sua forma jurídica
Este é talvez um dos mais importantes. Não incluímos a pessoa natural, denominada autônoma em muitos países. Este último é o empresário individual que arrisca todos os seus bens, ou, por outro lado, o de um conjunto deles que forma uma comunidade de bens.
- Em relação à organização empresarial, temos sociedades de responsabilidade limitada ou sociedades anônimas. Em ambas, os sócios são responsáveis apenas pelo capital investido. Uma variante é a empresa unipessoal, na qual existe apenas um sócio. Por outro lado, haveria parcerias cooperativas e limitadas, em que os sócios respondem com todos os seus bens e podem ser trabalhadores -o primeiro- ou sócios e trabalhadores -o segundo-.
- Em relação a organizações sem fins lucrativos, ou governamentais, podemos encontrar associações ou fundações; sendo necessários três membros no primeiro, e uma dotação financeira inicial no segundo. Por outro lado, haveria os próprios partidos políticos, clubes ou organizações governamentais.
Exemplos de tipos de organização
Vejamos, para finalizar, alguns exemplos e como os classificamos:
- Coca: Trata-se de uma grande empresa com fins lucrativos, do setor secundário, e com a forma jurídica de sociedade por quotas ou similar.
- Polícia ou exército: Estamos lidando com grandes organizações governamentais sem fins lucrativos, seu setor seria o de serviços -não caso o público-.
- Um partido político: Seria uma organização sem fins lucrativos, semelhante a uma associação, e que atua como um órgão de representação dos cidadãos.
- Armazém de frutas com forma jurídica de sociedade por quotas e com 15 funcionários: Estaríamos diante de uma pequena empresa com fins lucrativos que atua no setor de serviços e cujos sócios respondem apenas com os ativos investidos.