As diferenças entre ações ordinárias e preferenciais estão relacionadas aos direitos e privilégios que um investidor possui quando é acionista de uma empresa.
As diferenças mais importantes são as seguintes:
- A ação preferencial é uma ação que confere ao seu detentor um privilégio extra, geralmente de natureza econômica, em relação ao que comumente conhecemos como uma ação ordinária. Por exemplo, o detentor de uma ação preferencial tem uma hierarquia superior na cobrança de dividendos ou na distribuição do patrimônio líquido remanescente em caso de falência da companhia. As ações preferenciais não conferem a seu titular direito de voto nas assembléias gerais ordinárias ou extraordinárias, nem atribuem qualquer participação no capital da companhia.
- No caso de haver ativos em liquidação, a hierarquia de cobrança é melhor para o acionista preferencial do que para o acionista ordinário. Além disso, o acionista preferencial pode ter outros privilégios, como acesso a novas ações a um preço com desconto em relação ao mercado preço ou o preço nominal, remuneração em espécie, maior rendimento de dividendos de suas ações, troca de ações ou outros direitos derivados da detenção de ações preferenciais.
- A responsabilidade do acionista ordinário é sempre limitada, entretanto, a do acionista preferencial nem sempre o é sob certas condições. Geralmente, o acionista preferencial está mais intimamente ligado à política da empresa e ao desempenho de longo prazo, enquanto o acionista ordinário busca obter lucratividade no curto ou médio prazo e tenta especular sobre o valor da ação, portanto, em muitos casos, não são acionistas que se identificam com a política da empresa, pois o que procuram é especular com a valorização futura da empresa, entram e saem de acordo com as condições de mercado ou há notícias de valor, como OPAs, IPOs, aumentos de capital , divide.
As ações ordinárias e preferenciais sempre existiram e são uma forma de valorizar e valorizar a empresa, uma vez que essas diferenças permitem a criação de modelos financeiros adaptados aos diferentes perfis de investimento dos seus acionistas, recompensando aqueles que acreditam no valor futuro da empresa. empresa e sua política ou modelo de negócios.
