As reservas de uma empresa fazem parte dos fundos próprios da empresa e caracterizam-se por ser os lucros que detêm, ou seja, não são distribuídos entre os sócios ou proprietários dessa empresa.
Embora também possam decorrer de uma contribuição dos sócios na subscrição de novas ações da sociedade em caso de aumento de capital. E, por fim, podem advir da reavaliação de ativos.
As reservas servirão à empresa como parte de seu financiamento.
Tipos de reservas
Podemos falar sobre diferentes tipos de acordo com suas características. Ter um ou outro tipo de reserva vai depender do tipo de empresa de que estamos a falar.
- Reserva legal: É obrigatório por lei. É obrigada a destinar parte do capital social a essas reservas. Que deve ser composto por, no mínimo, 20% do capital social e, para isso, serão destinados 10% do lucro de cada exercício. O valor da reserva também pode ser modificado por meio do aumento do capital social contra eles, ou mesmo com a redução desse capital. Essas obrigações são regulamentadas pela Lei das Sociedades de Capital.
- Reservas voluntárias: Como o nome sugere, são eles que são deliberadamente armazenados no comando dos lucros da empresa.
- Reservas especiais: Eles também são obrigatórios, mas não são derivados da mesma origem. Eles podem ter diferentes origens:
- Reserva estatutária. Dependem do que estabeleçam os estatutos da própria empresa.
- Reserva para capital amortizado. É gerado ao fazer uma redução de capital para devolver as contribuições aos sócios.
- Reserve para boa vontade. É constituído enquanto existir goodwill no ativo.
- Reserva de ações. É gerado em decorrência da aquisição de ações da controladora.
- Reservas para ganhos e perdas atuariais: Eles servirão para compensação de pessoal de longo prazo.