Médias empresas é o termo utilizado para designar aquelas que, embora sejam de porte moderado, não se enquadrariam na categoria de pequenas empresas e, por esse mesmo motivo, nem mesmo nas grandes.
Esse conceito faz parte de uma racionalização do tamanho da empresa. Isso é muito importante, pois não podemos tratar os mais pequenos da mesma forma que os grandes. Além disso, os subsídios geralmente variam em tamanho, assim como as regras contábeis ou fiscais. Portanto, uma classificação torna-se essencial.
A empresa de médio porte. Ser ou não ser
Os precursores na classificação das empresas por porte foram os Estados Unidos. Neste país existem grandes diferenças entre as grandes empresas e, por exemplo, a loja de peças de reposição que possui uma pequena rede. Assim, o primeiro pode ter mais de 5.000 funcionários e o último apenas algumas centenas. Daí veio a primeira classificação, que se baseava justamente no tamanho do elenco.
Mas na Europa, em países como Espanha ou América Latina, não existe um número tão abundante de macro-empresas. Por isso, foi necessário escolher outra forma de classificá-los. Deve-se acrescentar que empresas de tamanhos semelhantes costumam ter vendas ou ativos muito díspares. Daí a necessidade de levar em consideração esses outros dois aspectos. Faturamento e seu ativo imobilizado, entre outros.
Como está classificado. Diversidade de países
Propor a classificação de uma empresa de médio porte é complicado, pois cada país possui um critério que, embora semelhante, possui algumas diferenças. No entanto, podemos estabelecer uma série de critérios comuns, que são: número de funcionários, faturamento e ativos fixos ou imobilizados de sua propriedade, embora haja algumas exceções. Além disso, muitas vezes eles são obrigados a manter esses valores por mais de um ano fiscal.
Onde a maioria dos países concorda aproximadamente é no número de trabalhadores. Uma empresa de médio porte é aquela que tem mais de 50 e menos de 250 funcionários. Este número varia de país para país, aqui estão alguns exemplos, mas usamos uma escala global.
Algumas classificações por países
- Na União Europeia, segue-se um sistema de classificação baseado nestes três aspectos, pelo que a média empresa tem entre 51 e 250 colaboradores, tem um volume de negócios máximo de € 50 milhões e um imobilizado não superior a € 43 milhões.
- No Chile, geralmente são classificadas por um índice denominado “Unidade de Fomento (UF)” de forma que essas empresas tenham entre 25.000 e 100.000 UF. Outra forma menos comum indica que devem ter entre 50 e 199 funcionários.
- Na Argentina a classificação é por setores, talvez seja mais realista. Nas medianas existem duas tranches, as médias 1 e 2. A título de exemplo e no setor de serviços, 1 tem um faturamento máximo de 125 milhões de pesos argentinos e 2 de 180 milhões de pesos argentinos.
- Na Colômbia, eles devem ter entre 51 e 200 funcionários e ativos totais entre 5.001 e 30.000 SMLSV (Salário Mínimo Legal Mensal Atual).
- Como último exemplo, no Japão eles são classificados por categorias com base no investimento ou funcionários, com varejistas, atacadistas, manufatura ou serviços.
