O empresário é a pessoa responsável pela direção e gestão de uma empresa, negócio ou setor. Seu objetivo é obter benefícios econômicos.
O empresário pode, além disso - mas não necessariamente - ser o dono da organização e de seu capital. Além de, ao mesmo tempo, assumir os riscos da inovação e do investimento.
O empresário atua como representante da empresa e mantém sua representação legal. Portanto, é a figura que toma as decisões gerais na organização, que planeja as conquistas a serem alcançadas e traça os meios para alcançá-las (estratégia de negócios), embora possa delegar decisões operacionais.
Este último é o que se denomina empreendedorismo; aliás, um dos quatro fatores de produção.
Origem do conceito de empreendedor
A palavra "empresário" nasceu nos tempos medievais da França. Nessa época, o “empresário” era denominado o indivíduo encarregado de utilizar os fatores de produção - o trabalho dos servos, os materiais e os recursos do senhor feudal ou do rei - e assumir o risco pela construção de edifícios ou armamentos.
As formas de empreendedorismo variaram ao longo da história. Tudo isso, dependendo de como os processos de transformação econômica se constituíram. Assim, no início da era industrial, o empresário foi o fundador e proprietário de sua própria firma; assumindo os riscos inerentes a qualquer negócio.
Posteriormente, foi aberta a possibilidade de vários empresários assumirem conjuntamente o controle de uma empresa. Ou, ainda, que um proprietário, com recursos financeiros suficientes, contrate um empresário para administrar seu negócio.
Por fim, a globalização econômica gerou o surgimento de empresas internacionais. Nesse sentido, administrado, em sua maioria, por um conselho de administração diferente de acionistas.
Características do empreendedor
As principais competências que o empresário deve possuir não se limitam às suas qualidades de gestor, mas devem basear-se na sua capacidade estratégica de "vislumbrar" o futuro da organização. Estas são, portanto, suas características mais relevantes:
- Espírito empreendedor e dinâmico: Define a pessoa que busca oportunidades no mercado para obter benefícios.
- Papel do líder: O empregador deve conceber a "missão" da empresa e projetar a dinâmica adequada para alcançá-la. Além disso, sua atitude deve influenciar os componentes da organização para que se identifiquem com ela e no alcance dos objetivos.
- Inovação: O empresário usa sua criatividade para projetar um produto único, que ofereça um diferencial em relação aos produtos de seus concorrentes e que atenda às necessidades dos consumidores.
- Responsabilidade: A maioria dos empreendedores é formada por pessoas com capacidade para assumir responsabilidades e tendência para correr riscos. Seus traços incluem vontade, esforço e capacidade de intuição.
- Contribuição para a comunidade: O empregador contribui para a sociedade, seja fornecendo um bem ou serviço útil aos consumidores, estimulando a economia ou criando novos empregos.
O empresário autônomo
O empresário individual ou independente é a pessoa singular que exerce por conta própria - fora do âmbito da gestão e organização de outra pessoa - uma atividade económica ou profissional com fins lucrativos.
Este tipo de empregador é uma das formas mais frequentes de criação de empresas e está geralmente associado ao trabalho autônomo, uma vez que o dono da organização é, por sua vez, um trabalhador dela.
Este valor é geralmente escolhido por empresas de varejo - lojas de roupas, artigos para presentes, bancas de jornal - e por profissionais como encanadores, eletricistas, pintores, etc.