Liderança é a ação de influenciar um grupo de pessoas com o objetivo de trabalhar em equipe e em torno de um propósito.
A liderança se tornou de vital importância hoje devido à escassez de pessoas com habilidades para liderar equipes e atingir metas acima da média.
Origem da liderança
O aparecimento dos primeiros líderes remonta a antes de Cristo. Platão já levantou em seu trabalho quais são as qualidades de um líder. Dessa forma, muitos autores, desde o início dos tempos, usaram o conceito de liderança em seus ensinamentos.
Os grandes governantes da história foram apoiados por boas habilidades de liderança. No caso de Hitler, ele conseguiu chegar ao poder devido ao grande número de cidadãos que conseguiu enganar e convencer de suas abordagens.
Importância da liderança
Nesse sentido, a importância da liderança reside no fato de que as empresas não apenas criam produtos industriais por meio de processos mecanizados. Além disso, devem estudar os perfis psicográficos das pessoas e chegar a acordos nas equipes comerciais, entre áreas funcionais da organização; operações, finanças, recursos humanos, comunicações, etc.
Considerando que pessoas com perfis pessoais e profissionais diferentes atuam em todas as áreas, é complexo que todos sigam na mesma direção devido à motivação intrínseca.
Por exemplo, para um profissional da área de finanças, um contador de profissão. Possui vasta experiência em auditoria, podendo ser difícil para ele se relacionar com um profissional da área comercial e de marketing, Publicitário de profissão e com uma visão mais criativa e inovadora do negócio.
O primeiro pode tender a garantir o uso correto dos recursos da empresa. A segunda, alcançar resultados que posicionem a marca na mente do consumidor. Ambos têm um objetivo final em comum; posicionar a empresa e torná-la mais competitiva, mas sob perspectivas muito diferentes.
Nesse processo é fundamental a participação de pessoas com capacidade de liderança. Devem ser capazes de estabelecer um propósito comum, claro, compartilhado e desafiador, capaz de mobilizar todas as áreas da empresa.
Características de liderança
Um bom líder deve possuir as seguintes características e habilidades para obter o apoio do povo:
- Comunicação: A comunicação correta é essencial para transmitir as idéias de um líder. Comunicar-se de forma clara, direta e concisa permitirá que você alcance um maior número de pessoas.
- Dê um exemplo: Para que um líder seja seguido, ele deve primeiro se comprometer com a causa e contribuir como se fosse qualquer outra pessoa.
- Empatia: Conhecer e compreender a situação de outras pessoas é muito importante para influenciar um grupo de pessoas. Essa característica torna o líder próximo.
- Confiança: Qualquer tipo de relacionamento é baseado na confiança. Se não houver confiança no líder, essa liderança se dissolverá com o tempo.
- Segurança: Segurança e certeza na tomada de decisões é algo altamente percebido pela sociedade. Quanto maior o grau de segurança exibido, maior o alcance do líder.
- Motivação: Quando ouvimos palavras motivadoras e otimistas que nos permitem encarar a vida de outro ponto de vista, aumenta o impacto e a influência do líder nas pessoas.
- Responsabilidade: Uma pessoa que não é considerada responsável dificilmente será concebida como um líder.
Os três pilares fundamentais da liderança
Entre os pilares em que a liderança se sustenta, independentemente do tipo que analisamos, estão os seguintes:
- Capacidades pessoais: Aqueles que controlam as emoções e o equilíbrio das pessoas em momentos de exigência.
- Capacidades técnicas: Conhecimento relacionado à área de atuação da empresa; por exemplo, contabilidade, finanças, marketing, engenharia, etc. Aspectos essenciais para conduzir processos de negócios.
- Capacidades sociais: São eles que facilitam o relacionamento com outras pessoas e entre aqueles que se destacam; empatia, confiança e sentido de responsabilidade.
Tipos de liderança
Abaixo, listamos os diferentes tipos de liderança e o link para seu artigo de definição:
- Paternalista.
- Carismático
- Democrático.
- Natural.
- O negócio
- Negativo.
- Liberal.
Exemplo de liderança
Na sociedade em que vivemos, podemos encontrar uma infinidade de líderes. No caso dos atletas, destacamos Cristiano Ronaldo ou LeBron James. Quanto a governantes ou reis, a Rainha da Inglaterra também é reconhecida como um grande líder.
Por outro lado, no mundo dos negócios podemos encontrar líderes renomados como Jeff Bezos, Warren Buffet ou o falecido Steve Jobs.
Em suma, liderança é uma ação que precisa de um contexto, um propósito, uma equipe de pessoas. Consequentemente, também requer um líder com habilidades para se mobilizar e atingir os objetivos propostos.
A liderança também é uma habilidade que, embora possa ser inata, devido a traços de personalidade herdados, ou contextos parentais, também pode ser adquirida por meio da autodisciplina que promove a submissão às ações de liderança. Por exemplo, trabalhar timidez com um especialista, participar de iniciativas de voluntariado, liderar iniciativas de voluntariado, estudar um tema técnico complexo e simplificá-lo para colegas de trabalho, criar protocolos que melhorem o ambiente de trabalho e, em geral, inovar em iniciativas que ninguém já fez antes.