Imagine que todo fim de semana durasse três dias. Não é apenas uma boa notícia para descansar e aproveitar mais os tempos livres, mas também tem efeitos positivos na economia e na empresa. Você não acredita? Alguns já experimentaram isso.
Quais são os benefícios dos fins de semana de três dias?
- Remédio ambiental;Ao comparecer ao trabalho um dia a menos por semana, ele assume; Menos trânsito, menos emissões de CO2, economia no consumo de energia … (luz, ar condicionado, aquecimento, eletricidade de equipamentos e máquinas). Depende principalmente do setor de atividade; Talvez o setor de serviços seja o que menos contribui para essa causa.
- Aumento de produtividade; Ao passar menos tempo no trabalho, você tende a otimizá-lo e melhorar os resultados. Há menos distrações e mais energia nos trabalhadores. Está comprovado que existem muitos funcionários subutilizados em seus locais de trabalho simplesmente pelo fato de cumprirem com sua presença. Nas empresas do setor de serviços, é aqui que essa mudança será mais perceptível, uma vez que seus retornos podem ser mais escalonáveis do que em alguns setores ou no setor primário.
- Conciliação da vida profissional e familiar; Com fins de semana de três dias, há mais tempo de lazer para passar com a família, amigos, praticar hobbies, descansar, viajar, pesquisar, treinar … Horários flexíveis e teletrabalho são uma alternativa neste momento.
“A busca por um melhor equilíbrio entre trabalho e vida”. É assim que o economista John Maynard Keynes resumiu alguns de seus últimos escritos.
Hoje, a grande dicotomia permanece: "Viva para trabalhar ou trabalhe para viver."
- Atrair e reter talentos na empresa; Propor fins de semana de três dias será uma vantagem na criação da marca de empregador (Employer Branding); Você atrairá mais pessoas talentosas e motivadas para trabalhar naquela empresa e ajudará a reter aqueles que já estão lá.
- Combater o desemprego;Se reduzirmos a jornada de trabalho, em alguns setores como a indústria, a jornada de trabalho aumentará e eles poderão empregar mais pessoas.
Dentro de uns anos a inteligência artificial e a robótica substituirão 47% dos empregos que conhecemos hoje. Isso não significa destruição de empregos, mas sim reinvenção e realocação de trabalhadores. Isso resultará em horas de trabalho mais curtas e novos empregos em que o cérebro humano ainda não pode ser substituído por uma máquina.
- Aumento do consumo e reativação da economia; Se tivermos mais tempo livre e com uma renda semelhante, de uma forma geral e pelo que caracteriza a nossa sociedade, vamos dedicá-lo ao consumo; Sair para jantar ou passar o tempo em bares, fazer compras, viajar, ir ao cinema … Ou seja, aumenta o consumo e diminui a propensão para economizar. Com isso, a economia é reativada.
- Ou simplesmente Desfrutar a vida! Suponha que fins de semana de três dias; Reduz o stress, melhora o bem-estar do trabalhador, melhora a saúde mental, repousa mais, contribui para a estabilidade emocional … E também contribuímos para a melhoria da economia e do ambiente.
Histórias de sucesso de fim de semana de 3 dias
- Utah;Em 2007, o estado de Utah (EUA) redefiniu a jornada de trabalho de segunda a quinta-feira com 10 horas diárias de trabalho para todos os funcionários estaduais. Alguns dos efeitos causados foram;Redução de 20% no consumo de energia, totalizando US $ 1,8 milhão e redução significativa de gases de efeito estufa.
- Campo de base;Empresa americana de desenvolvimento de software para gestão de projetos. Esta empresa tem 17 anos acumulando benefícios, aumentando sua produtividade e promovendo a fidelidade e a criatividade de seus colaboradores. Qual é uma de suas chaves? Semanas de trabalho de quatro dias e fins de semana de três dias.
Você deve estar ciente de que esses tipos de horários fazem sentido se os funcionários estiverem concentrados durante o dia. Por terem menos tempo, aproveitam melhor e ficam menos distraídos, dizem empresários que adotam esse tipo de medida.
- Suécia e jornada de trabalho de 6 horas; Várias empresas suecas estão fazendo experiências por um ano, 6 horas por dia de trabalho, sem alterar seus salários. Os resultados que estão obtendo são os seguintes;Maior produtividade, menos licenças médicas, os trabalhadores têm mais energia para realizar outras atividades e sua saúde mental melhorou.
Em empresas em outros países, como o Reino Unido ou a Holanda, eles já estão começando a usar fins de semana de três dias com mais regularidade do que imaginamos. Não é uma mudança que vai acontecer de imediato, mas os resultados dos testes-piloto não deixam ninguém indiferente.
Evidentemente, este tipo de medida deve vir acompanhada de outras medidas complementares para aumentar a produtividade das empresas e, ao mesmo tempo, melhorar o bem-estar dos trabalhadores. Como por exemplo; Participam dos benefícios da empresa, parte variável no salário com base no resultado ou ainda parte da renda básica universal.
Ainda há cultura para mudar para implementar essas mudanças. Bem como, uma mudança no contexto da tecnologia e da indústria 4.0. Mas, há alguns anos, o debate era reduzir a jornada de trabalho de 10 para 8 horas e foi conseguido. Por que não dar um passo adiante?
