Liderança é o processo de encorajar e ajudar os outros a trabalhar com entusiasmo em direção a certos objetivos. É assim que Newstrom, especialista em gestão e estudo da ciência do comportamento humano no trabalho, define liderança.
Em qualquer organização, são necessárias pessoas que possam orientar outras pessoas para atingir os objetivos propostos, ou seja, é necessária uma liderança clara. Um líder planeja, organiza e controla as responsabilidades que lhe foram confiadas. É a competência essencial para conseguir uma boa gestão.
Características e valores de liderança
O líder precisa de características, valores e habilidades pessoais, mas também precisa de seguidores e de um contexto onde a liderança possa ser dada. Vamos analisar as qualidades que um líder deve ter:
- Auto confiança
- Motivação para a missão
- Vocação para servir
- Eles irradiam energia positiva
- Eles aprendem continuamente
- Conhecer outros
- Equilibrado em suas vidas (tanto física, emocional e intelectualmente)
- Eles vêem sua vida como uma aventura
- Ser capaz de tomar decisões
- Saiba como negociar
- Ter pensamento estratégico a médio e longo prazo
- Seja um especialista na sua área e tenha paixão pelo seu trabalho
- Eles são sinérgicos
Talvez estabelecer sinergias seja a variável essencial da liderança, uma vez que o sucesso do líder está no grupo e em seus relacionamentos.
Dentre os valores pessoais que um bom líder deve ter, destacam-se:
- Seja uma pessoa íntegra, honesta, justa e objetiva
- Com caráter, humilde e inteligente
- Constante, otimista e com senso de humor
Diferenças entre um líder e um chefe
Embora aparentemente um chefe deva ser um líder, nem sempre é esse o caso, pois as funções são diferentes e não têm o mesmo significado. Aqui, mostramos algumas das chaves que fazem a diferença entre aqueles que lideram equipes de trabalho e aqueles que são os chefes de seus funcionários:
O ideal é alcançar o equilíbrio entre quem detém o poder hierárquico e as qualidades para liderar equipes. Devemos nos adaptar às circunstâncias e ao contexto em que operamos. Não há nada escrito sobre o que seja melhor, tudo depende do contexto em que nos encontramos.
Um líder nasce ou é feito?
Discussão eterna entre quem estuda e valoriza a liderança. Levando em consideração todas essas características que vimos nomeando, muitas das qualidades de um líder são inatas. Mas, embora seja verdade, muitos outros devem ser aprendidos com o tempo e aperfeiçoados conforme a vida lhe proporciona experiências. Capacidade de transmitir entusiasmo, otimismo, visão estratégica … são atitudes que não se aprendem, mas sim se têm ou não. No entanto, saber tratar os colaboradores, trabalhar em equipa, ter mais confiança ou simplesmente saber complementar-se são competências que podem ser aprendidas, em maior ou menor grau, ao longo do tempo. Mas você não encontrará um líder sem valores e qualidades essenciais inatas.
Por outro lado, há autores como James Hunter em "O paradoxo”, Que afirma que você pode aprender a ser um líder, e quem quiser pode desenvolver as habilidades que a liderança exige. Algumas empresas baseiam-se nesta filosofia ao treinar seus gerentes de nível médio em liderança de equipe: Possuem pessoal especializado em sua área de conhecimento, mas sem os valores e as habilidades necessárias para ser um líder de sua equipe, pois com certas recomendações e treinamento de especialistas confiam em que eles podem ser. Não há dúvida de que suas atitudes vão melhorar e eles podem liderar um grupo de trabalho, mas não se tornarão líderes manuais se não tiverem competências inatas (aquelas que não podem ser aprendidas com mero treinamento ou sessões de coaching).
Para finalizar, deixo alguns exemplos de frases famosas ditas por algumas pessoas que lideraram parte de nossa sociedade em algum momento:
Ser poderoso é como ser mulher. Se você tem que dizer às pessoas que você é, então você não é. Margaret Thatcher, Primeira Ministra do Reino Unido.
"A inovação é o que distingue o líder dos seguidores." Steve Jobs, fundador da Apple.
"Um líder é um negociador de esperanças." Napoleão Bonaparte, líder francês.
"Algumas pessoas querem que algo aconteça, outras sonham que aconteça, outras fazem acontecer." Michael Jordan, jogador profissional de basquete.
Discurso de Martin Luther King "Eu tenho um sonho …"
"Seja você a mudança que deseja ver no mundo" Mahatma Gandhi.
“Escolha homens talentosos e confie neles com coragem”, Isabel La Católica
