Diferença entre líder e liderança

Além da diferença entre conceitos, o líder é entendido como um sujeito que realiza ações de liderança a partir de um contexto que reúne as condições para isso.

Levando em consideração o exposto, quem atua como líder não é líder em todas as áreas de sua vida, mas principalmente naquelas em que deve tomar decisões.

As atitudes de liderança correspondem às ações que uma pessoa realiza em um contexto compartilhado e nas quais, seja por vontade de outrem, bem como, por sua própria iniciativa, assume um papel orientador nas ações do grupo.

Quando a liderança é delegada por outros a uma pessoa, pode ser porque essa pessoa tem um estilo democrático, participativo, natural e / ou carismático que faz com que o ambiente confie nela e a considere como um indivíduo com as habilidades necessárias para enfrentar a direção do decisões e responsabilidades do grupo.

Por outro lado, um indivíduo pode assumir uma posição mais espontânea e oferecer voluntariamente suas habilidades para orientar o curso da ação. Discutir, com base na sua experiência, conhecimento técnico ou simplesmente, porque você se sente à vontade para dirigir.

Aqui aparecem estilos de liderança mais autoritários, principalmente na tomada de decisões complexas, onde ninguém se sente capaz de assumir as consequências e surge uma pessoa que tem uma solução em mente e acredita fielmente nela. Tanto quanto propô-lo e fazer com que outros o sigam.

Situação de liderança espontânea (do indivíduo)

Supondo que em uma empresa exista um grupo de pessoas que estão até mesmo na horizontal, sem níveis hierárquicos mais elevados, e de repente ocorra um grande terremoto. As coisas começam a cair, as rotas de saída fecham e o local não tem protocolo de evacuação.

Uma pessoa assume o comando e diz a todos por onde sair, para onde ir para segurança e se comunica com as unidades de emergência. Ninguém o questiona, todos o seguem entre o nervosismo e os ataques de pânico.

Este indivíduo não tem treinamento em prevenção de riscos, mas foi capaz de tomar uma decisão avaliando rapidamente as melhores ações a serem tomadas. Mesmo que ele não estivesse cem por cento certo de que era a coisa certa a fazer, ele fez porque ninguém mais iria fazer e era isso, ou alguém iria se machucar.

Pode ser que esse mesmo indivíduo, após ter feito essa ação heróica, volte para casa e não seja o líder dentro de casa. Pode ser sua esposa, se você mora com amigos, outro amigo, etc. O contexto o ajudou a assumir a liderança por alguns momentos.

Assim, o líder é entendido como uma pessoa que realiza ações de liderança, graças às situações que o permitem e onde pode tomar decisões. Ou porque o ambiente o designou como tal, ou porque ofereceu genuinamente a sua vontade de liderá-lo.

A liderança, por outro lado, é uma forma de realizar essa liderança coletiva de pessoas, que pode ser; democrático, participativo, autoritário, transformacional, liberal, paternalista, ou o que quer que seja adequado às características pessoais da pessoa que assume esse papel.