Subdiretor - O que é, definição e conceito

O diretor adjunto é o profissional responsável por apoiar o diretor-geral de uma empresa na sua atuação como chefe da instituição ou empresa.

Ou seja, cabe ao diretor adjunto acompanhar o diretor geral na direção da empresa. Este é, abaixo do CEO, o chefe de uma empresa ou órgão. Este se encarrega de tudo relacionado à gestão, bem como, ocasionalmente, abastecer o gerente geral quando ele não puder cuidar de um assunto.

Normalmente, é a mão direita do CEO. Já este, dependendo da empresa, costuma ser delegado do diretor para supervisionar o funcionamento integral da instituição.

Deveres do Diretor Adjunto

Entre as funções de um diretor-adjunto está uma lista de tarefas de grande responsabilidade para a empresa.

Dentre as funções que desempenha, destacam-se as seguintes:

• Auxiliar o CEO: É uma das principais atribuições desse perfil, que auxilia em tudo que o CEO precisa. Ele também se encarrega de fornecê-lo, quando não estiver disponível.
• Elaborar relatórios e acompanhamento do trabalho: Entre as suas atribuições está a preparação de todos os relatórios, bem como a monitorização de todas as tarefas dos restantes colaboradores da empresa. Tudo isso facilita o conhecimento do gerente geral, que normalmente se encarrega de outras atividades.
• Gerenciar a organização: Quando o CEO não está presente, ele se encarrega de dirigir a empresa, bem como de fornecer-lhe as tarefas habituais.
• Organize o capital humano: Ao contrário do CEO, é responsável pela supervisão de todos os colaboradores da empresa, ajudando-os a alcançar os objetivos definidos pela empresa.

Diferenças entre CEO e vice-diretor

Embora ambos os diretores mantenham uma grande semelhança nas funções, eles contemplam algumas diferenças significativas.

Dentre eles podemos destacar:

Tipos de vice-diretor dependendo do departamento

Apesar de nos referirmos à figura do diretor adjunto de uma empresa, cada departamento da mesma tem um diretor de departamento, bem como um suplente do mesmo.

Dependendo do departamento, existem diferentes tipologias dentro de uma empresa. Dentre eles, podemos destacar o seguinte:

• Adjunto de Recursos Humanos.
• Diretor Adjunto Financeiro.
• Adjunto de Operações e Desenvolvimento.

Dependendo do porte da empresa, o número de diretores adjuntos, bem como o número de departamentos, aumentará ou diminuirá. Normalmente existe apenas um perfil desse tipo em uma empresa. Porém, quando falamos de empresas -multinacionais- extremamente grandes, onde os departamentos são muito amplos e cobrem muitas responsabilidades, se observarmos a existência dos números acima mencionados.