Competitividade é a capacidade de uma pessoa ou organização de desenvolver vantagens competitivas sobre seus concorrentes. Obtendo assim uma posição de destaque em seu ambiente.
A competitividade geralmente se baseia em uma vantagem competitiva. Esta é uma certa habilidade, recursos, tecnologia ou atributos que os tornam superiores a quem os possui. É um conceito relativo em que o desempenho de uma pessoa ou organização é comparado ao de outras.
No entanto, importa referir que não existe uma definição única de competitividade, existindo várias interpretações e formas de medição que dependem do contexto em que é analisada (negócios, desporto, relações internacionais, etc.).
Competitividade no ambiente de negócios
Quando o conceito é aplicado no campo empresarial, entende-se que uma empresa é competitiva quando consegue obter uma rentabilidade superior à de seus concorrentes.
A competitividade empresarial pode ser baseada no preço ou outras variáveis. Nós os explicamos em mais detalhes abaixo:
- No preço: A empresa consegue oferecer seus produtos a um preço inferior ao de seus concorrentes, sem reduzir seus lucros. Esta competitividade baseia-se em menores custos de produção (graças a melhor tecnologia, fatores de produção mais produtivos, melhor organização, etc.) o que permite à empresa reduzir seus preços e ainda manter uma margem atrativa na venda.
- Outros fatores além do preço: A empresa consegue cobrar um preço mais alto do que seus concorrentes e, assim, aumentar seus lucros relativos. Este tipo de competitividade baseia-se na capacidade de oferecer maior qualidade, melhor imagem ou logística mais desenvolvida, entre outros fatores.
Para desenvolver a competitividade da empresa são necessários gestores dinâmicos, com visão de futuro, abertos às mudanças tecnológicas e com necessidade de inovar constantemente para se adaptarem às mudanças do ambiente.
Tipos de competitividade
Por outro lado, podemos distinguir dois tipos de competitividade:
- Competitividade interna: É a capacidade de uma organização de atingir a maior eficiência possível de seus recursos e aumentar a produtividade dos fatores (principalmente trabalhadores, capital e terra). A empresa tenta se aprimorar.
- Competitividade externa: É a capacidade de uma organização de obter vantagens competitivas no contexto do mercado. Para isso, são avaliados fatores externos como inovação, situação da indústria (5 forças de portaria), estabilidade econômica, etc. As organizações devem se esforçar para manter sua competitividade presente e futura. Isso é amplamente estudado no ambiente de marketing.
Competitividade na arena internacional
Quando o termo competitividade é aplicado na arena internacional, ele se refere à capacidade de um país de participar com sucesso nos mercados internacionais e, ao mesmo tempo, elevar o padrão de vida de seus cidadãos.
Quando um país é competitivo, é capaz de suportar a concorrência imposta pelo abastecimento de outros países no mercado internacional, vender seus produtos e serviços com rentabilidade e / ou atrair investimentos internacionais. Todos os itens acima resultam em maior crescimento econômico com benefícios potenciais para os cidadãos (maior emprego, aumento da renda, etc.)
A competitividade de um país não é definida pelos limites geográficos de um país, mas é determinada pela capacidade de suas empresas em gerar e aproveitar vantagens comparativas. Vários são os fatores que contribuiriam para isso, onde o governo e suas políticas desempenham um papel fundamental.
Vamos agora explicar alguns dos fatores mais relevantes:
- Instituições públicas: A qualidade das instituições públicas é fundamental para as empresas desenvolverem projetos de longo prazo, auferir seus lucros e proteger seus trabalhadores. Quando um país tem uma estrutura legal confiável, tribunais de justiça imparciais, funcionários do governo longe da corrupção, etc. as empresas podem florescer.
- A infraestrutura: Investir na infraestrutura de um país (estradas, pontes, aeroportos, etc.) facilita o crescimento e o desenvolvimento das empresas. Isso ocorre porque reduz os custos de transação e permite que funcionem com mais eficiência.
- Estabilidade macroeconômica: A estabilidade macroeconômica de um país é fundamental para atrair investidores. Procuram ambientes estáveis, onde o risco de perder seu investimento é baixo ou pelo menos conhecido.
- Saúde e educação: Uma população saudável com altos níveis de educação é capaz de desenvolver habilidades que lhes permitem competir no mundo global. Além de gerar novos projetos e sustentar o desenvolvimento dos negócios por meio de maior produtividade.
- Mercados financeiros desenvolvidos: Quando existe um mercado financeiro desenvolvido, é mais fácil financiar projetos lucrativos. Projetos que futuramente ampliarão o desenvolvimento nacional.
- Tecnologia: A adoção e o desenvolvimento de novas tecnologias são essenciais. Uma vez que este processo favorece que sejam competitivos em um ambiente em mudança.
- Inovação: O desenvolvimento de novas ideias e a criação de novos produtos e serviços ampliam as possibilidades das empresas de atrair novos consumidores. Além de sustentar seu crescimento no futuro.
- Eficiência no mercado de trabalho: Quando o mercado de trabalho é eficiente, tanto as empresas quanto os trabalhadores se beneficiam. As empresas encontram as habilidades de que precisam para expandir seus negócios. Da mesma forma que os trabalhadores recebem um salário adequado que lhes permite o seu desenvolvimento pessoal.
Esses e outros fatores adicionais são considerados em índices internacionais que buscam determinar o grau relativo de competitividade dos países. Por exemplo, temos o Índice de Competitividade Global, que anualmente produz um ranking com o nível de competitividade dos países com base em 12 pilares de competitividade.