Organograma circular - O que é, definição e conceito

Um organograma circular é aquele em que os níveis organizacionais são mostrados em círculos concêntricos localizados de dentro para fora.

Esse tipo de organograma é amplamente utilizado para evitar a exibição de categorias hierárquicas, algo que acontece em outras, como a vertical. Portanto, é o recomendado a partir de teorias baseadas nas relações humanas.

Normalmente o CEO ou o cliente são colocados no centro, dependendo da orientação que a empresa pretende seguir. A partir daí, as demais áreas e seus gestores são incluídos em forma de círculos. Dessa forma, todos estarão no mesmo nível.

Como fazer um organograma circular

Uma série de etapas deve ser sempre seguida. O primeiro sempre será saber o que precisamos, escolher o organograma certo. A partir daqui, em relação à condução, podem ser estabelecidas as seguintes fases:

• O principal é escolher a orientação que vamos dar ao organograma circular. Ou seja, se no centro vamos colocar o Diretor Executivo (CEO) ou o cliente.
• Você tem que saber em detalhes os serviços que são oferecidos e quem é responsável por eles. Com essas informações os círculos serão feitos.
• Neste caso, temos uma forma específica que será circular. Portanto, você só precisa escolher o tipo de organograma. Para isso, a opção SmartArt do Excel nos ajudará.

Exemplo de organograma circular

Imagine uma empresa, por exemplo, uma fábrica de tomate frito em lata. Na figura você pode ver os diferentes departamentos. Todos eles estão em torno do CEO ou do cliente, dependendo do direcionamento que damos à empresa. O normal é colocar o cliente no centro, pois é o mais importante para uma empresa.

Vemos que um organograma circular permite uma visão global da empresa e de seus diferentes departamentos. Além disso, todos são colocados no mesmo nível, ao contrário do hierárquico. Em cada círculo serão incluídos o nome e o sobrenome do responsável pela área.