Reforma Antecipada - O que é, definição e conceito

A aposentadoria antecipada é um regime legal que permite ao trabalhador se aposentar antes da idade de aposentadoria. Isso, cumprindo certas condições, como um valor mínimo de contribuições para a Segurança Social (ou para a entidade privada correspondente).

A aposentadoria antecipada deve ser diferenciada da aposentadoria devido a circunstâncias extraordinárias, como a de uma pessoa com deficiência ou doença terminal.

Da mesma forma, existem setores como a mineração, onde os funcionários estão expostos a altos riscos. Eles podem se qualificar para outro tipo de aposentadoria antecipada.

Em alguns casos em que o trabalhador não atende aos requisitos de aposentadoria antecipada, ele pode usufruir da aposentadoria antecipada.

Requisitos para aposentadoria antecipada

Entre os requisitos para a aposentadoria antecipada, é definida uma idade mínima. Por exemplo, na Espanha, é quatro ou dois anos a menos que a idade de aposentadoria. Isso, dependendo se o funcionário foi demitido ou se a aposentadoria é voluntária, respectivamente.

Como mencionamos anteriormente, a pessoa também deve cumprir um certo número de contribuições para o sistema de pensões.

Em alguns países, o fundo arrecadado deve atingir um valor mínimo. Isso ocorre se o funcionário tiver uma conta de contribuição individual com a qual a pensão será paga.

Por exemplo, no Peru, o fundo de pensão deve garantir uma pensão equivalente a 40% ou mais da remuneração média mensal. Isso levando em consideração a renda do trabalhador nos últimos 120 meses.

Pensão na aposentadoria antecipada

Com a aposentadoria antecipada, a pensão atribuída cai. Na Espanha, por exemplo, a redução é de no máximo 8% a cada ano de adiantamento. Esse percentual pode diminuir quando mais de 30 anos de contribuições para a Previdência Social são creditados.

Ou seja, se a idade legal de aposentadoria for 65 e eu me aposentar aos 63, a pensão fixa pode ser reduzida para 16%. Isso, em relação à renda que eu receberia se esperasse mais dois anos.

Em qualquer caso, se o empregado se aposentar antes da idade legal de aposentadoria, ele não receberá mais rendimentos. Consequentemente, é muito provável que você não continue a contribuir para o sistema de pensões e sua futura pensão será afetada.