Uma equipe é formada por um grupo de pessoas que têm um objetivo comum e interagem e se coordenam para alcançá-lo.
Uma equipe posta em prática pode ocorrer em diferentes setores: ambiente de trabalho, centros educacionais, esportes, entre outros aspectos.
Foi no final do século 20 que as organizações começaram a divulgar este conceito em suas matrizes ao perceber que era uma forma vantajosa e produtiva de realizar o trabalho e maximizá-lo. Isso, uma vez que seus componentes eram coordenados entre si, tinham o mesmo objetivo e as relações eram mais fluidas entre todos.
Um exemplo claro de equipe reside no campo esportivo, em esportes como basquete ou futebol onde todos os integrantes têm o objetivo de vencer os adversários, aprimorar seu esporte, e para isso formam um abacaxi com base nesse objetivo.
Cada membro é especializado em uma determinada tarefa ou cargo, e ajuda o restante da equipe a funcionar corretamente para sempre atingir a meta de forma eficaz.
Em uma instituição de ensino, o mesmo conceito pode ocorrer. Por exemplo, o desenvolvimento de equipes para participar de um concurso de classe, onde cada integrante se especializa em uma tarefa e, juntos, buscam o prêmio. Eles se ajudam, se motivam, se unem pela causa.
Como construir uma equipe eficaz
Estas são as etapas principais:
- Visão global: Um objetivo comum ser capaz de lutar por ele. Isso será determinado pelo chefe da empresa, o treinador ou o responsável por aquela equipe. É importante notar que todos os membros irão unir forças para conseguir isso. Assim, embora cada um tenha seus objetivos pessoais, aqui se trata de alcançar o objetivo comum.
- As especialidades de cada membro: É importante destacar as competências de cada indivíduo que faz parte da equipe para saber o que vai contribuir e o papel que tem dentro deste grupo.
- Coordenação: Isso é essencial para que as atividades, tarefas, prazos, execução e planejamento sejam cumpridos. É importante que todos os membros se comprometam a realizar esta opção.
- Comunicação: Algo decisivo para a vida em geral, mas totalmente necessário para que uma equipe trabalhe com eficácia. A comunicação entre seus membros para expor suas idéias, dúvidas, percepções é muito necessária. É a melhor forma de nunca haver ressentimentos ou problemas, pois tudo o que se sente pode contribuir é exposto e os incidentes que podem ocorrer são resolvidos de forma coerente.
- Liderança: Todos os membros são considerados iguais. Mesmo que haja um líder, sua função é motivar, ser empático, cooperar com todos igualmente para que cada um tire o melhor de si e traga energia positiva para a equipe.
Diferença entre equipe e grupo
São dois conceitos totalmente diferentes, especialmente por causa do seguinte:
- Uma equipa é formada por membros que têm um objetivo comum, mas são especializados em tarefas individuais, cooperam, ajudam-se mutuamente, existe comunicação e são igualmente tidos em consideração.
- Quando se fala em grupo, o objetivo é comum, mas as atividades são individuais, e se responde assim, não há coordenação, ou não há tal comunicação fluida. O responsável é quem determina o que deve ser feito, não havendo liderança compartilhada.