A gestão empresarial é um conjunto de ações que se enquadram em um plano estratégico de negócios e que agregam valor ao crescimento da empresa.
A gestão empresarial é, antes de tudo, uma habilidade que se adquire ao longo do tempo, por meio da experiência e da dedicação constante ao aprendizado sobre o setor em que o negócio se desenvolve.
A boa gestão empresarial baseia-se no excelente relacionamento com os interessados no negócio, ou em inglês denominados “stakeholders”, mantendo relações cordiais, benefícios exclusivos com parceiros, investidores e colaboradores. Todos eles são ações de gestão empresarial.
O que significa que a gestão empresarial faz parte de um plano estratégico de negócios?
Em primeiro lugar, um plano estratégico é um roteiro que determina linhas de ação com objetivos específicos. O que a gestão de negócios faz é fornecer meios para atingir esses objetivos.
Por exemplo, se a empresa busca a diversificação na oferta de produtos e clientes, uma boa gestão empresarial será contatar os atores-chave que representam esses segmentos de clientes, a fim de estudá-los, analisá-los e projetar produtos de seu interesse.
A gestão empresarial é criativa, por isso, no mundo todo, os gestores com pioneirismo no mercado são chamados de “talentos empreendedores”. Isso levou as empresas a apresentarem ofertas de emprego atraentes para profissionais talentosos de gestão empresarial.
Qual conhecimento é a chave para a gestão empresarial?
Todos aqueles relacionados com a atividade empresarial, embora existam alguns transversais, tais como:
- Análise financeira
- línguas
- Estratégia
- Marketing e Comunicação
- Liderança
E outros mais específicos, por exemplo:
- Aspectos jurídicos que regem o funcionamento da indústria no país de origem
- Tendências de consumo atuais e potenciais
- Mercados financeiros na indústria de negócios
- Movimentos sociais
A gestão de negócios se refere a uma estratégia de negócios?
Sim, mas não apenas para ações empresariais, isso porque também existem esforços corporativos de busca de talentos, como, por exemplo, programas de formação para jovens profissionais recém-formados. Estabelecer um convénio com uma universidade para recrutar jovens, colocá-los à prova na prática e reter talentos também é uma excelente gestão empresarial, porque a longo prazo vai potenciar ter colaboradores mais bem preparados para enfrentar os mercados competitivos.
Existem também etapas que melhoram o negócio comparativamente e isso é sustentado pela atitude da empresa, em relação à concorrência. Portanto, o desenho de uma cultura organizacional flexível, horizontal, criativa e inovadora também são etapas que melhoram o posicionamento da empresa em relação a seus pares no mercado.
A gestão empresarial é a busca constante pela excelência e pelas oportunidades que o meio ambiente proporciona, portanto, é um trabalho contínuo e permanente que exige profissionais preparados e dispostos a inovar na forma de fazer negócios.