Organograma horizontal é aquele que se baseia em processos de trabalho autônomos e não em níveis hierárquicos, todos no mesmo nível.
Portanto, ao contrário do vertical (de cima para baixo), neste os diferentes departamentos ou serviços estão localizados da esquerda para a direita. Dessa forma, equipes de trabalho são formadas para que possam tomar decisões por si mesmas. Nesse tipo de organograma, os comandos não são assim definidos e geralmente são aqueles que levantam as principais diretrizes.
As suas principais vantagens são a autonomia dos colaboradores, a facilidade de coordenação de esforços e a comunicação que se estabelece entre eles. Algumas desvantagens são a falta de liderança clara e a dificuldade em depurar responsabilidades.
Análise horizontalComo criar um organograma horizontal
As etapas para fazer isso são semelhantes às de outros, como escalar. O essencial é conhecer a empresa a fundo e neste caso tem que focar na forma de trabalhar e nos objetivos de eficiência. Você tem que saber como queremos que nossa equipe colabore e se comunique.
- O primeiro passo é estudar detalhadamente o processo de trabalho ou produção. Desta forma, as diferentes equipes podem ser criadas. Nesta fase é fundamental analisar as relações informais da empresa. Melhor unir aqueles que se dão bem.
- Você tem que se reunir com as diferentes equipes. Dependendo do tamanho, seria feito com todos ou apenas os porta-vozes. O objetivo é fazer com que todos colaborem e que todos saibam qual é a sua parte no trabalho.
- Finalmente, tudo isso se reflete em um organograma. Aplicativos existentes, como Cmap Cloud ou o plug-in Smartart Excel, podem ser usados.
Exemplo de organograma horizontal
Vamos imaginar uma grande empresa. Nele são três linhas de produtos tão importantes que cada uma tem sua equipe.
Por outro lado, existem os departamentos de apoio à direcção geral, ao secretariado, ao departamento financeiro e ao departamento de recursos humanos. Vamos ver como seria o organograma ↓
Vemos que um organograma horizontal é muito útil para mostrar a estrutura de uma empresa voltada para serviços ou produtos. Além disso, pode-se observar que todos possuem o mesmo nível hierárquico, embora existam diferentes níveis de comando.
