Uma empresa subsidiária é aquela controlada por outra empresa. Essa empresa é chamada de 'matriz'. Isso porque, na maioria dos casos, controla um grande número de ações da primeira e se posiciona como dominante.
No entanto, a subsidiária geralmente possui um alto nível de independência. Porque não possui vínculo societário com a matriz. Isso ocorre porque a controlada possui órgãos de administração e controle próprios, além de capital próprio.
A existência de uma operação empresarial baseada na criação de subsidiárias e afiliadas é importante para o entendimento da existência de grandes corporações internacionais ou holdings de negócios. Embora a controladora frequentemente controle mais da metade das ações da subsidiária, ela tende a delegar o controle e a responsabilidade sobre suas decisões financeiras ou operacionais a esta última.
A existência desta prática empresarial responde a diferentes motivos. Todos baseados principalmente na busca por maiores volumes de negócios e diversificação de riscos. Alternativamente, também serve como forma de realizar um processo de integração vertical.
Um aspecto importante a destacar é a diferença entre os conceitos de subsidiária e subsidiária. A principal diferença é que a controlada é diretamente controlada e dirigida pela matriz, enquanto no caso da subordinada ocorre o que foi mencionado nos parágrafos anteriores.
Empresa multinacionalEmpresa transnacionalExemplos de empresa subsidiária
A gigante de eletrônicos de consumo Apple tem subsidiárias que são responsáveis pela produção de componentes mecânicos e eletrônicos. Posteriormente, eles serão usados pela empresa-mãe para montar seus telefones, tablets e laptops. Esta subsidiária opera de forma autônoma e com vida própria, fornecendo alternativamente componentes para a sua controladora.
Outro exemplo descritivo da utilidade que pode ser dada à existência de empresas subsidiárias é o oferecido pela conhecida empresa de tabaco Philip Morris. Esta grande empresa decidiu assumir grande parte das ações da Coltabaco, empresa colombiana do mesmo setor. Dessa forma, ela conseguiu estender seu mapa de trabalho para a América Latina, sem interferir no trabalho normal do subordinado.